DINAMIKA KONFLIK PERAN GANDA DAN PSYCHOLOGICAL DISTRESS PADA WANITA KARIR

ABSTRAK Konflik peran ganda adalah suatu keadaan yang dialami oleh seorang wanita yang memiliki kedudukan sebagai ibu rumah tangga dan juga sebagai tenaga kerja, yang mana mengalami kesulitan dalam mengatur tugas dan tanggungjawab dari masing-masing peran, sehingga akan menimbulkan suatu permasalahan. Konflik peran ganda dapat memunculkan suatu kondisi yang disebut dengan psychological distress yaitu keadaan psikologis yang bersifat negatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dinamika konflik peran ganda dan psychological distress yang terjadi pada wanita karir yang telah berkeluarga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan fenomenologis. Terdapat empat responden yang terlibat dalam penelitian ini, dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi. Lokasi penelitian terletak di Kabupaten Bantul. Teknik analisis data menggunakan IPA (Interpretative Phenomenological Analysis) untuk mengetahui dinamika konflik peran ganda dan psychological distress, dampak, dan faktorfaktor yang dapat mengurangi kondisi tersebut. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Proses terjadinya konflik peran ganda dilihat dari empat aspek, 2) Bentuk psychological distress yang terjadi berupa gejala depresi dan gejala kecemasan, 3) Dampak yang diakibatkan oleh kondisi tersebut meliputi dampak bagi individu yang bersangkutan, dampak bagi keluarga, dan dampak bagi pekerjaan, serta 4) Faktor-faktor yang dapat mengurangi terjadinya kondisi tersebut yaitu faktor internal yang berupa strategi coping dan faktor eksternal yang berupa dukungan dari lingkungan keluarga maupun lingkungan pekerjaan. Kata kunci: Konflik peran ganda, psychological distress, wanita kari