Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di Tabloid Pulsa

Tujuan dalam penelitian ini adalah: 1) Apakah terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. 2) Apakah terdapat pengaruh pelatihan karyawan terhadap peningkatan kinerja karyawan. 3) Apakah terdapat pengaruh pemberian motivasi karyawan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis kuantitatif dengan menggunakan program statistic dianalisis dengan program SPSS dan AMOS (Analisis of Moment Structures) versi 20. Dalam penelitian ini, jumlah sampel adalah sebanyak 50 orang karyawan di Tabloid Pulsa. Data dalam penelitian ini adalah data primer, melalui studi lapangan dengan metode angket. Metode angket adalah metode pengumpulan data dengan menggunakan daftar pertanyaan yang harus diisi oleh responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi ke karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Pelatihan dan pemberian motivasi ke karyawan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kata kunci : kompetensi, pelatihan, motivasi, peningkatan kinerja karyawan