Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya transparansi laporan keuangan terhadap kinerja individu. Metode penelitian yang digunakan pada jurnal ini adalah metode kuantitatif dengan sampel yang diambil yaitu sebanyak 23 responden.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan mengisi kuisioner yang dilakukan oleh responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transparansi laporan keuangan yang dilakukan oleh perusahaan akan mempengaruhi kinerja setiap individu yang bekerja pada perusahaan tersebut. Karena dengan mengetahui laporan keuangan yang ada maka para responden berpendapat bahwa para pekerja pada perusahaan tersebut akan tahu apa yang akan mereka lakukan setelah hasil yang mereka dapat, yaitu denga...
Akuntabilitas merupakan suatu bentuk pertanggungjawaban yang dilakukan oleh pemerintah guna melapork...
Penelitian ini mencoba menguji persepsi masyarakat dalam menilai transparansi dan akuntabilitas peng...
Berdasarkanhasilpenelitianpermasalahan yang dikajipengawasan yang berkaitandengankinerja Pegawai diB...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk memperoleh deskripsi kuantitati...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung tunjangan ki...
Kinerja karyawan menjadi factor yang penting dalam kesuksesan dan kelangsungan hidup dari perusahaa...
Judul dari penelitian ini adalah Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Terhadap Kinerja I...
Penelitian yang menggunakan metode deskriptif ini membahas tentang gambaran transparansi laporan keu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasio...
Kemampuan pemimpin dalam gaya kepemimpinan transaksional yang rendah, dan budaya organisasi yang kur...
diberikan, salah satu contoh yaitu kinerja dosen. Kinerja dosen adalah kemampuan yang ditunjukkan o...
Fenomena yang dijadikan objek penelitian adalah Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Direktorat Jender...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Transparansi, Budaya Organisasi dan Akuntabilitas te...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran transparansi laporan keuangan, pandanga...
Akuntabilitas merupakan suatu bentuk pertanggungjawaban yang dilakukan oleh pemerintah guna melapork...
Penelitian ini mencoba menguji persepsi masyarakat dalam menilai transparansi dan akuntabilitas peng...
Berdasarkanhasilpenelitianpermasalahan yang dikajipengawasan yang berkaitandengankinerja Pegawai diB...
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk memperoleh deskripsi kuantitati...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung tunjangan ki...
Kinerja karyawan menjadi factor yang penting dalam kesuksesan dan kelangsungan hidup dari perusahaa...
Judul dari penelitian ini adalah Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Terhadap Kinerja I...
Penelitian yang menggunakan metode deskriptif ini membahas tentang gambaran transparansi laporan keu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasio...
Kemampuan pemimpin dalam gaya kepemimpinan transaksional yang rendah, dan budaya organisasi yang kur...
diberikan, salah satu contoh yaitu kinerja dosen. Kinerja dosen adalah kemampuan yang ditunjukkan o...
Fenomena yang dijadikan objek penelitian adalah Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Direktorat Jender...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Transparansi, Budaya Organisasi dan Akuntabilitas te...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran transparansi laporan keuangan, pandanga...
Akuntabilitas merupakan suatu bentuk pertanggungjawaban yang dilakukan oleh pemerintah guna melapork...
Penelitian ini mencoba menguji persepsi masyarakat dalam menilai transparansi dan akuntabilitas peng...
Berdasarkanhasilpenelitianpermasalahan yang dikajipengawasan yang berkaitandengankinerja Pegawai diB...