FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PASAMAN BARAT TAHUN 2021

Tujuan Melaksanakan perannya di masyarakat, RSUD Pasaman Barat melakukan berbagai upaya yang terus menerus untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatannya, tetapi fenomena yang ada, masih dijumpai keluhan ketidak puasan pasien terhadap kinerja pelayanan keperawatan yang diterimanya.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Faktor yang berhubungan dengan Kinerja perawat di RSUD Pasaman Barat Tahun 2021. Metode Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study. Penelitian ini dilakukan pada Bulan Juni 2021 – Agustus 2021 di Rumah Sakit Umum Daerah Pasaman Barat dan sampel sebanyak 46 responden dengan metode simple random sampling dengan menggunakan rumus perhitungan besar sampel menurut Lemesshow dan WHO dan Acidental sampling. Analisis data dengan univariat dan bivariat. Hasil Penelitian menunjukkan, 56,5% menyatakan bahwa kompensasi yang diterima perawat sudah mencukupi, 58,7% dengan masa kerja baru, 73,9% fasilitas di kategorikan tidak lengkap, 60,9% perawat berkinerja tidak baik, Terdapat hubungan signifikan antara kompensasi yang diterima dengan kinerja perawat (p=0,004), Tidak ada hubungan yang signifikan antara masa kerja terhadap kinerja (p=0,518), Tidak ada hubungan yang signifikan antara fasilitas (p=0,108) dengan kinerja perawat. Kesimpulan Kinerja perawat dipengaruhi oleh kompensasi yang cukup, semakin baik pula kinerja perawat. Diharapkan pada bagian manajemen lebih mengatur untuk perawat tetap bekerja sesuai Standar Operasional Prosedurdan menertipkan kompensasi sesuai capaian perawat