Penerapan Pengendalian Internal Terhadap Kecurangan: Sebuah Literatur Review

Fraud is an intentional deception that can result in losses for organization. Fraud is influenced by the opportunity caused by the weak internal controls in an organization, lack of supervision and abuse of power or authority. This study aims to analyze the effect of internal control on fraud in an organization. The research was conducted using a literature review by examining various previous studies that existed in various electronic databases for searching journals or literature. The keywords used in the literature search included "internal control", "internal control system", "fraud", and "fraud prevention". " Inclusion and exclusion criteria were used in screening articles. The results of the review of these 14 articles indicate that internal control is an effective effort to prevent fraud in an organization. With good internal control, employees are expected not to take actions that are not in accordance with the established rules. Therefore, the company is expected to implement an effective internal control system.Kecurangan merupakan kesalahan yang dilakukan secara sengaja dan dapat mengakibatkan terjadinya kerugian terhadap suatu organnisasi. Salah satu faktor yang mempengaruhi terjadinya kecurangan adalah adanya kesempatan yang disebabkan oleh pengendalian internal organisasi yang lemah, kurangnya pengawasan serta adannya penyalahgunaan wewenang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal terhadap kecurangan yang terjadi pada suatu organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan tinjauan literatur dengan cara menelaah berbagai penelitian terdahulu yang ada pada berbagai database elektronik pencarian jurnal atau literatur. Kata kunci yang digunakan dalam pencarian literatur antara lain “pengendalian internal”, “internal control”, “sistem pengendalian internal”, “kontrol”, “control”, “fraud”, “kecurangan”, “fraud prevention”, dan “pencegahan kecurangan”. Kriteria inklusi dan eksklusi digunakan dalam screening artikel. Hasil telaah dari 14 artikel ini menunjukkan bahwa pengendalian internal merupakan upaya efektif dalam mencegah terjadinya kecurangan pada suatu organisasi. Dengan pengendalian internal yang baik, karyawan diharapkan tidak melakukan tindakan yang tidak sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, perusahaan diharapkan dapat menerapkan sistem pengendalian internal yang efektif