Labour law, commercial law and working relations: bankruptcy law

Las relaciones entre Derecho del trabajo y Derecho Mercantil viene de muy lejos, pero se han visto revitalizadas con la legislación concursal nacida en el año 2003. En ese particular contexto, la articulación entre ambos sectores del ordenamiento jurídico se despliega en tres grandes escenarios: el de la protección de los créditos laborales frente al resto de acreedores del empresario, en el que la legislación concursal lleva la voz cantante; el de las vicisitudes del contrato de trabajo, en el que uno y otro bloque normativo están llamados a colaborar con cierta intensidad, y el de la transmisión de unidades productivas, en el que la legislación laboral mantiene su condición habitual de protagonista.The relation between Labour Law and Commercial Law has a long tradition, but it has been revitalized since the insolvency law of 2003. In this particular context, there are three main points of connection between these two legal fields: in the first place, the protection of the workers’ claims against the rest of the employer’s creditors, an area in which bankruptcy legislation prevails. Secondly, the circumstances of the employment contract, in which both regulatory blocks must collaborate. And, thirdly, the transfer of undertakings, in which labour legislation maintains a leading role.1. UNA PRIMERA APROXIMACIÓN. 2. LOS TRES ESCENARIOS DE LA LEGISLACIÓN CONCURSAL. 3. LA CALIFICACIÓN DE LOS CRÉDITOS LABORALES. 4. LA GESTIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO. 5. LA ENAJENACIÓN DE UNI DADES PRODUCTIVAS