Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan data tentang komitmen guru dalam melaksanakan tugas di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri se-Kota Solok dilihat dari tanggung jawab, loyalitas dan kepedulian.Penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Guru di SMK Negeri se-Kota Solok merupakan populasi dari penelitian ini dengan jumlah 263 orang pengambilan sampel memakai rumus slovin, dengan perkiraan tingkat kesalahan 10% yaitu 75 orang. Penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling. Instrumen penelitian ini berupa kuisioner dengan model skala likert.Kuesioner yang digunakan ini sudah di uji validitas dan reliabilitasnya. Hasil data penelitian menunjukkan bahwa komitmen guru dalam melaksanaka...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi guru atas kepemimpinan kepala sekolah da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Sertifikasi dan Motivasi Kerja Terhadap...
This study analyzes the effect of educational background, compensation, and loyalty on teacher perfo...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang seberapa baik kompetensi guru dalam mela...
Penelitian ini didasarkan oleh hasil pengamatan penulis mengenai pengaruh pengawasan kepala sekolah ...
Many factors have correlation with teacher’s performance, likes training and compensation. The teach...
Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh manajemen sarana dan prasarana ...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data dan informasi mengenai persepsi siswa tentang ketelad...
Penelitian ini bermaksud untuk memperoleh informasi tentang kesiapan tenaga administrasi sekolah men...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan melihat pengaruh pendapatan, kelompok referensi, lit...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan loyalitas kerja p...
This paper is based on the learning discipline of students at SMP Negeri 6 Solok City. This research...
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui ada tidaknya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui kontribusi variabel taktik mengajar, penampilan g...
Penelitian ini dilakukan di SMK Pasundan 3 Kota Bandung. Permasalahan yang menjadi kajian dalam pene...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi guru atas kepemimpinan kepala sekolah da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Sertifikasi dan Motivasi Kerja Terhadap...
This study analyzes the effect of educational background, compensation, and loyalty on teacher perfo...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang seberapa baik kompetensi guru dalam mela...
Penelitian ini didasarkan oleh hasil pengamatan penulis mengenai pengaruh pengawasan kepala sekolah ...
Many factors have correlation with teacher’s performance, likes training and compensation. The teach...
Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh manajemen sarana dan prasarana ...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data dan informasi mengenai persepsi siswa tentang ketelad...
Penelitian ini bermaksud untuk memperoleh informasi tentang kesiapan tenaga administrasi sekolah men...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan melihat pengaruh pendapatan, kelompok referensi, lit...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan kepuasan kerja dengan loyalitas kerja p...
This paper is based on the learning discipline of students at SMP Negeri 6 Solok City. This research...
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui ada tidaknya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui kontribusi variabel taktik mengajar, penampilan g...
Penelitian ini dilakukan di SMK Pasundan 3 Kota Bandung. Permasalahan yang menjadi kajian dalam pene...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi guru atas kepemimpinan kepala sekolah da...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tunjangan Sertifikasi dan Motivasi Kerja Terhadap...
This study analyzes the effect of educational background, compensation, and loyalty on teacher perfo...