Procedimientos administrativos y judiciales para atender el proceso disciplinario dentro del Ministerio de Educación.

Es una realidad generalmente aceptada que las exigencias de un mundo cada día más globalizado y competitivo, le exige a las organizaciones, contar con personal cada vez más idóneo para prestar el servicio para el cual fue contratado. La administración de personal se convierte en una instancia clave para contar con el recurso humano requerido para tal fin. No obstante ninguna organización está exenta de funcionarios que se apartan de las normas por lo que hay que instruirles procesos disciplinarios. El presente trabajo consiste en una propuesta del procedimiento a seguir en procesos disciplinarios en educación, con el objetivo de que sirva de guía a los directores y se eviten los vicios que, en muchos casos conducen a que la Corte Suprema de Justicia revoque las resoluciones administrativas con el consiguiente perjuicio para el herario público y la administración pública en general