A Questão Cultural e sua Influência na Gestão de Equipes de Projetos Globais

The interactions between the project manager and team members may be affected by several variables, such as culture, leadership style of the project manager, and the complexity of the developed tasks. Focused in this context, the objective of this paper is to investigate and describe how the culture issue can affect the anagement of global project teams. It is a qualitative, descriptive study conducted in a large multinational company in the automotive sector. The results of this research show that cultural issues can influence both positively and negatively the management of project global teams and the managers of these projects have to deal with several management challenges that require the adoption of certain ways of dealing with culture impacts in managing their teams to minimize potential problems in this context.As interações entre o gerente de projetos e os membros da equipe podem ser afetadas por diversas variáveis, como a cultura, o estilo de liderança do gerente de projetos e a complexidade das tarefas desenvolvidas. Com foco nesse contexto, o objetivo geral neste artigo é investigar e descrever como a questão cultural pode influenciar a gestão de equipes de projetos globais. Trata-se de um estudo qualitativo e descritivo, realizado em uma empresa multinacional de grande porte do setor automobilístico. Os resultados obtidos nesta pesquisa demonstram que a questão cultural pode influenciar de forma tanto positiva quanto negativa a gestão de equipes de projetos globais e que os gerentes desse tipo de projetos têm de lidar com vários desafios gerenciais que exigem a adoção de determinadas formas de lidar com os impactos da cultura na gestão de suas equipes para minimizar os possíveis problemas existentes nesse contexto.