The success of an organization or company is not a good idea regardless of its resources, one of the resource is human resources that is required to be reliable in completing the work obligations. The process of determining the best employees in an organization or company is a very difficult process and takes a long time to support decisions. There are many methods that can be used in determining the best employees in a company, the Multi-Objective Optimization on The Basis of Ratio Analysis (MOORA) method can be applied to Decision Support Systems because it has a high degree of flexibility and accuracy, in solving the problem of determining the best employees.
Sistem Pendukung keputusan adalah sebuah sistem yang dapat digunakan untuk membantu seseorang maupun...
Abstract - In a company the most important and fundamental thing is the human resources it possesses...
To determine the best employee is not an easy thing for the company because the assessment must be b...
Proses penerimaan karyawan baru di Perumda Tirta Pase Aceh Utara, data yang diperoleh dari hasil sel...
Pemanfaatan teknologi sitem informasi yang telah menguasai proses kehidupan sosial dimana saat ini h...
Abstrak: Koperasi karyawan adalah instansi yang berada dalam suatu perusahaan. Koperasi Karyawan pad...
Penentuan Dosen Pengampu Mata Kuliah di Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi masih ditentu...
Kenaikan jabatan merupakan salah satu proses penting dalam memanagemen sumber daya manusia yang ada ...
The quality and success of a company is determined from the planning and efforts to meet the needs o...
Promosi jabatan adalah suatu proses apresiasi terhadap karyawan yang diwujudkan dalam bentuk perubah...
Pemilihan lokasi usaha adalah hal utama yang perlu dipertimbangkan. Lokasi strategis menjadi salah s...
Staff Employees are the most important assets or human resources owned by a company. in evaluating t...
Seleksi paskibraka merupakan salah satu rangkaian kegiatan paskibraka, seleksi dimulai dari tingkat ...
Proses pemilihan Wakil Kepala Sekolah yang objektif, transparan dan akuntabel sangat diperlukan, tid...
Sistem pendukung keputusan suatu sistem guna mempermudah dalam penyelesaian masalah juga sebagai pen...
Sistem Pendukung keputusan adalah sebuah sistem yang dapat digunakan untuk membantu seseorang maupun...
Abstract - In a company the most important and fundamental thing is the human resources it possesses...
To determine the best employee is not an easy thing for the company because the assessment must be b...
Proses penerimaan karyawan baru di Perumda Tirta Pase Aceh Utara, data yang diperoleh dari hasil sel...
Pemanfaatan teknologi sitem informasi yang telah menguasai proses kehidupan sosial dimana saat ini h...
Abstrak: Koperasi karyawan adalah instansi yang berada dalam suatu perusahaan. Koperasi Karyawan pad...
Penentuan Dosen Pengampu Mata Kuliah di Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi masih ditentu...
Kenaikan jabatan merupakan salah satu proses penting dalam memanagemen sumber daya manusia yang ada ...
The quality and success of a company is determined from the planning and efforts to meet the needs o...
Promosi jabatan adalah suatu proses apresiasi terhadap karyawan yang diwujudkan dalam bentuk perubah...
Pemilihan lokasi usaha adalah hal utama yang perlu dipertimbangkan. Lokasi strategis menjadi salah s...
Staff Employees are the most important assets or human resources owned by a company. in evaluating t...
Seleksi paskibraka merupakan salah satu rangkaian kegiatan paskibraka, seleksi dimulai dari tingkat ...
Proses pemilihan Wakil Kepala Sekolah yang objektif, transparan dan akuntabel sangat diperlukan, tid...
Sistem pendukung keputusan suatu sistem guna mempermudah dalam penyelesaian masalah juga sebagai pen...
Sistem Pendukung keputusan adalah sebuah sistem yang dapat digunakan untuk membantu seseorang maupun...
Abstract - In a company the most important and fundamental thing is the human resources it possesses...
To determine the best employee is not an easy thing for the company because the assessment must be b...