Arbetstrivsel genererar hälsosamma arbetsplatser : En studie om sambandet mellan upplevd arbetstrivsel och upplevd hälsa

I dagens stressiga och ständigt föränderliga arbetsliv är det av stor vikt att främja en hälsosam arbetsplats. Forskning har visat att arbetstrivsel har en betydande effekt på människors upplevda hälsa och indikerar också att det är vissa faktorer på arbetsplatsen som är extra viktiga för arbetstrivsel och välmående, som tex kommunikation, delaktighet, ledarskap, socialt stöd och fysisk aktivitet. Syftet med undersökningen var att undersöka ifall det finns ett samband mellan hög arbetstrivsel och hög självuppskattad hälsa. Undersökningen gjordes med hjälp av 62 anställda på ett företag som placerat sig på topp 10 listan över Sveriges bästa arbetsplatser 2013. Med hjälp av två självuppskattningsenkäter, SHIS & WEMS, mättes de anställdas upplevda hälsa samt den upplevda arbetstrivseln och sambandet dem emellan analyserades. Hur välfungerande de olika hälsofrämjande faktorerna upplevdes analyserades. Undersökningen visade att det fanns ett samband mellan hög arbetstrivsel och hög självuppskattad hälsa. Det visade sig även att de faktorer som i forskning visat sig vara viktiga för arbetstrivsel upplevdes som välfungerande av de anställda. Det visade sig även att de anställda nyttjar friskvårdsbidraget i hög utsträckning