Motivated decision making : The relationship between the managers decision making and employees work motivation

Beslutsfattande anses vara en viktig del av ledarskapet. Trots detta är förhållandet mellan chefens beslutsfattande och anställdas arbetsmotivation ett mindre utforskat område. Studiens syfte var därför att undersöka relationen mellan anställdas perception av chefs och lednings beslutsfattande, informationen av fattade beslut och de anställdas arbetsmotivation, samt motivation för eget beslutsfattande i arbetet. Genom ett webbaserat enkätverktyg samlades data in från de 37 respondenterna, bestående av anställda vid en statlig organisation i Mellansverige. Datan analyserades framförallt med hjälp av Spearmans korrelationsanalys. Resultatet gav stöd för tre av studiens fyra hypoteser och indikerade att om ledningen fattar de beslut som organisationen kräver och vidare kommunicerar dem med sina anställda skapas förutsättningar för anställdas motivation, både för arbete och för att fatta egna arbetsrelaterade beslut