Pengaruh Modal dan Upah Terhadap Penyerapan Teanga Kerja Pada UMKM Maomao Wilayah 3 Cirebon

ARIS MUNANDAR, NIM : 1414221013. “Pengaruh Modal dan Upah Terhadap Penyerapan Teanga Kerja Pada UMKM Maomao Wilayah 3 Cirebon” 2021 Penyerapan tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja yang teserap pada suatu usaha tertentu. Indonesia sebagai negara berkembang masih memiliki masalah terkait penyerapan tenaga kerja, hal ini ditunjukkan dengan banyaknya jumlah pengangguran. Usaha mikro kecil merupakan sektor yang paling banyak menyerap tenaga kerja di Indonesia, baik pada skala regional maupun nasional dan mempunyai peranan penting dalam menciptakan lapangan kerja baru. Permasalahan utama yang dihadapi sebagian besar responden adalah keterbatasan modal. Selain modal, upah juga faktor yang berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja. Kenaikan tingkat upah akan meningkatkan biaya produksi perusahaan. Penelitian ini berjudul Pengaruh Modal dan Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja pada UMKM Maomao di Wilayah 3 Cirebon. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dan dilakukan terhadap seluruh populasi yang berjumlah sebanyak 42 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil perhitungan uji parsial untuk variabel modal diperoleh nilai thitung > ttabel , yaitu 5,641 > 1,681 hal ini menunjukan ada pengaruh positif antara modal terhadap penyerapan tenaga kerja dapat diterima. Hasil signifikasi sebesar 0,00 < 0,05 ini menggambarkan adanya pengaruh yang signifikan antara modal terhadap penyerapan tenaga kerja. Perhitungan uji parsial untuk variabel upah diperoleh thitung < ttabel, yaitu -6,888 < 1,681 hal ini menunjukkan tidak ada pengaruh positif antara upah terhadap penyerapan tenaga kerja. Hasil signifikasi sebesar 0,00 > 0,05 ini menggambarkan adanya pengaruh signifikan antara modal terhadap penyerapan tenaga kerja. Berdasarkan hasil perolehan uji F diperoleh nilai Fhitung > Ftabel ,yaitu 31,401 > 2,53 hal ini menunjukkan ada pengaruh positif antara variabel modal dan upah secara bersama-sama terhadap penyerapan tenaga kerja. Hasil signifikasi 0,000 < 0,05 ini menggambarkan adanya pengaruh yang signifikan antara modal dan upah terhadap penyerapan tenaga kerja. Hal ini juga di jelaskan dalam uji Determinasi bahwa variabel bebas dapat menjelaskan variabel terikat sebesar 61,7% sedangkan sisanya 38,3% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Kata kunci: modal, upah, dan penyerapan tenaga kerj