KOMUNIKASI ORGANISASI IPNU DALAM MENANAMKAN NILAI NILAI MULTIKULTURAL ANGGOTANYA DIDESA KUBANGJATI KECAMATAN KETANGGUNGAN KABUPATEN BREBES

ABSTRAK KOMUNIKASI ORGANISASI IPNU DALAM MENANAMKAN NILAI NILAI MULTIKULTURAL ANGGOTANYA DIDESA KUBANGJATI KECAMATAN KETANGGUNGAN KABUPATEN BREBES Nama :Mila Dia Fitri NIM : 1708302081 Dalam kehidupan sosial, menerapkan nilai-nilai multikultral sangat penting untuk membangun hubungan sosial yang baik, serta mengupayakan agar tidak menimbulkan prselisihan. Peran dari lingkungan, keluarga, dan pergaulan teman sebaya juga menjadi factor penentu jalannya suatu hubungan tersebut. Sementara itu dalam sebuah organisasi pastinya nilai nilai multicultural merupakan nilai yang sangat penting. karena multiulturalisme dibentuk dari kata multi (banyak), kultur (budaya) dan isme (aliran). Pertanyaan pada penelitian ini yaitu (1) Bagaimana proses komunikasi organisasi IPNU Desa Kubangjati dalam menanamkan nilai-nilai multicultural (2) Bagaimana anggota IPNU Desa Kubangjati dalam memahami konsep nilai nilai multicultural. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses komunikasi organisasi IPNU Desa Kubangjati dan sejauh mana anggota IPNU Desa Kubangjati dalam memahami konsep nilai nilai multicultural. Metodologi yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatiff dengan pendekatan studi kasus. Sumber datanya adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi,wawancara mendalam, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, interpretasi langsung, dan membentuk pola. Penelitian ini dilakukan di Organisasi IPNU Desa Kubangjati Kecamatan Ketanggungan Kabupaten Brebes. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa proses komunikasi organisasi IPNU Desa Kubangjati dalam menanamkan nilai-nilai multicultural yaitu (1) Ketua memberi perintah ke anggota agar tidak menggunakan bahasa daerah selama kegiatan. (2) Ketua memberi pesan ke anggota agar tidak sentiment dalm setiap perlombaan olahraga. (3) Ketua memberi arahan ke angota agar tidak berkumpul dengan budayanya saja. (4) Penggunaaan Bahasa Dai pada saat dakwah di acara IPNU IPPNU Bersholawat. Anggota IPNU dalam memahami konsep nilai nilai multicultural yaitu (1) Menerapkan program 5S yaitu senyum, sapa, salam, sopan dan santun. (2)Ketua selalu memberikan ruang terhadap anggota untuk berpendapat. (3) Mengadakan event yang dapat meningkatkan rasa solidaritas dan persaudaraan. (4) Mengadakan rapat bulanan dan tahunan (5) Menggunakan Bahasa Indonesia sebagai Bahasa persatuan, (6) Senior memiliki sikap yang baik sebgai contoh untuk juniornya. Kata kunci: Komunikasi Organisasi, Nilai Nilai Multikultura