Estudo de caso: adequação do Estatuto Social da Craft Consultoria Empresa Júnior a Lei Nacional 13.267/2016

O movimento empresa júnior teve início na França, em 1967. Vinte anos depois, o movimento chega ao Brasil com a criação da primeira empresa júnior fundada na Fundação Getúlio Vargas em São Paulo, a EJFGV. Desde então centenas de outras empresas se formaram, o movimento júnior ganhou relevância nacional e hoje é um dos principais fatores responsáveis por suportar o empreendedorismo brasileiro, ao passo que forma profissionais capacitados para o mercado de trabalho. Todos os dias, milhares de jovens universitários contribuem voluntariamente desenvolvendo projetos, de todos os tipos, a preços acessíveis para clientes que, sem auxílio, não conseguiriam levar suas ideias e negócios à frente. Para que o movimento se mantenha crescendo e seu impacto seja cada vez maior, é preciso que as empresas juniores respeitem as leis e normas ligadas à sua natureza jurídica, principalmente a “Lei das Empresas Juniores” sancionada em 2016. Parte essencial disso se baseia em sua constituição primária através do Estatuto Social, objeto foco do estudo de caso neste projeto, tendo como base a “Craft Consultoria Empresa Júnior”. A metodologia utilizada se baseia em um estudo de caso com o objetivo de analisar a compatibilidade do conteúdo do estatuto em relação a Lei Nacional 13.267/2016, não apenas focando na avaliação prática de enquadramento da empresa em questão, mas provocando uma reflexão acerca da evolução da maturidade jurídica da Craft Consultoria Empresa Júnior, sendo também aplicável para toda e qualquer empresa júnior brasileira. Os resultados indicaram que o material atende de forma satisfatória as determinações contidas na Lei Nacional 13.267/2016