Déterminants de la pratique de l'actionnariat salarié dans les entreprises françaises

International audienceCette étude aborde les déterminants de la présence et du développement des pratiques de l'actionnariat salarié dans les entreprises françaises. Les hypothèses relèvent du cadre théorique de l'agence, dans lequel l'opportunisme des agents justifie la mise en oeuvre de mécanismes disciplinaires, notamment l'actionnariat salarié. L'échantillon est composé de 489 entreprises françaises non financières cotées au 31/12/02 dont 164 entreprises dotées de cette pratique. Les résultats suggèrent que la pratique de l'actionnariat salarié répond à une demande de renforcement du système de gouvernance. Par ailleurs, la pratique de l'actionnariat salarié semble aussi reliée à la nature des actifs existants et à la taille de l'entreprise