La loi du 11 février 2005 a accentué la pression pour inciter les entreprises (de plus de 20 salariés) à embaucher et maintenir dans l'emploi les personnes handicapées (quota de 6 % des effectifs). Comment une entreprise de grande distribution dans le secteur du bricolage s'acquitte de cette obligation ? Cet article apporte des réponses à cette question en intégrant le paramètre des conditions de travail (particulières dans ce secteur), les pratiques de management, en questionnant aussi la motivation particulière à travailler des personnes handicapées. Des conditions et des préconisations sont émises pour favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées
Le travail de la personne handicapée a longtemps été négligé. Ce n’est qu’après la première guerre m...
National audienceQu'en est-il des pratiques des entreprises concernant le " travailleur handicapé " ...
Résumé Ce travail a pour objet d’explorer l’expérience des personnes handicapées visuelles au sein d...
La loi du 11 février 2005 a accentué la pression pour inciter les entreprises (de plus de 20 salarié...
National audienceC'est à une réflexion sur la spécificité des mouvements de pairs-représentants, en ...
La perception juridique du handicap varie selon les législations. De fait, les pays de l'UE ont orga...
Cet article traite de la question du lien entre travail et handicap. Ce lien est à la fois complexe ...
La "vie commune" avec les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer conduit les aidants, qu'ils ...
L'insertion par et dans l'emploi des personnes handicapées constitue l'un des volets des politiques ...
International audienceCette communication présente les résultats d'une recherche-action menée conjoi...
Introduction : sourds et malentendants, des enjeux spatiaux peu visibles La socialisation de la noti...
En accumulant des données sur deux dispositifs d'attribution des droits sociaux (aides aux jeunes et...
La création d’une « mission » suppose, le plus souvent, la volonté de celui qui en est à l’origine d...
Atelier 5 : personnel encadrant des enfants handicapésCet article présente une tentative de descript...
International audienceConfronter l’idéal de l’inclusion scolaire universelle au traitement social du...
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