Le chapitre présente, dans un langage simple et accessible les principaux enjeux de la gestion de l'éthique dans les organisations : définir l'éthique, finalités des pratiques, modalités de mis en oeuvre. Enfin, le chapitre pose quelques questions qui font débat tant pour le manager (éthique et stratégie) que pur le chercheur en gestion (peut-on ne pas juger ?)
International audienceL'implantation des espaces numériques de travail dans les établissements scola...
International audienceSur le nouveau management public dans les universités et la recherch
Le pouvoir d'un groupe d'acteurs se mesure par ses capacités à atteindre ses objectifs dans une situ...
Le chapitre présente, dans un langage simple et accessible les principaux enjeux de la gestion de l'...
International audienceQuand il s'agit de rendre compte du travail et de ses conditions, le managemen...
Cette synthèse d'un article académique illustre à travers le cas du Secours populaire, l'intérêt d'u...
Cet article donne à voir les reconfigurations de l'action syndicale que provoque l'accentuation de l...
International audienceLe propos aborde la question de l'individualisation et de la personnalisation ...
Le texte critique la dérive dans laquelle sont pris beaucoup d'entreprises et qui consiste pour leur...
Le terme d'éthique est devenu au fil des vingt dernières années un mot commun, dont le sens dépend d...
Ce texte préfigure l'avant-propos du dossier de la revue PPS réalisé l'auteur.En revenant brièvement...
L'argumentation du texte est la suivante : - le constat du développement d'organisations intermédiai...
National audienceLa recherche internationale met en avant de nombreuses spécifi cités des PME en mat...
Le concept de RSE connaît depuis quelques années un engouement très fort. Il est ainsi fréquemment p...
L'intérim, par sa nature même, soulève des questions de management complexes. Ce statut d'emploi trè...
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