Démystifier les chiffres : le rôle des syndicats de travailleurs

Communication lors des XVIIIèmes Journées d'Histoire de la Comptabilité et du Management La Rochelle 27 - 29 mars 2013Since 1945, unions demystify the figure - Accounting - representative of economic reality, which is based on management company. Most positions of delegates of works councils, they are applied upon obtaining their economic prerogatives to decode the data obtained from company management to control the running of the business and support their claims. In the late 70s, due to the difficulty in obtaining these figures, secret bosses, unions have suspected the presence of an ideology behind the construction of the figure and propaganda. In an outburst of protest, they demanded more information they get with the advent of Auroux laws of 1982, allowing them to understand the performance of their business as a whole and not only according to the criteria of profitability . From there, the unions have proposed new criteria for data management and alternative to capitalist management. This development could not have taken place without the assistance and expert advice pluridiscplinaires. This story shows that the figure is not neutral but built according to conventions and ideologies born ulterior objectives. The debate that may result is serious because reducing production figure - based economic management of the company and the economy - a unique aspect - Financial here, reduced reading performance and the ability to make solutions to crises.Depuis 1945, les syndicats tentent de démystifier le chiffre - comptable - représentatif d'une réalité économique, chiffre sur lequel se fonde la gestion de l'entreprise. Majoritaires aux postes de délégués de comités d'entreprise, ils se sont appliqués dès l'obtention de leurs prérogatives économiques à décoder les chiffres obtenus des directions d'entreprise, afin de contrôler la bonne marche de l'entreprise et étayer leurs revendications. À la fin des années 70, devant la difficulté à obtenir ces chiffres, " chasse gardée " des patrons, les syndicats ont suspecté la présence d'une idéologie derrière la fabrique du chiffre et d'une propagande. Dans un élan de contestation, ils ont exigé plus d'informations afin d'appréhender la performance de leur entreprise dans sa globalité et non plus selon les seuls critères de rentabilité financière. Cette exigence est satisfaite partiellement par les lois Auroux en 1982. C'est alors que les syndicats ont proposé de nouveaux chiffres et critères pour une gestion alternative à la gestion capitaliste. Cette évolution n'aurait pu avoir lieu sans l'assistance puis le conseil d'experts pluridisciplinaires. Cette histoire montre que le chiffre n'est pas neutre mais construit en fonction de conventions nées d'idéologies et d'objectifs inavoués. Le débat qui en découle est grave car réduire la production de chiffre - base de la gestion économique de l'entreprise et de l'économie - à un unique aspect - financier ici, réduit la lecture de la performance et la possibilité d'apporter des solutions aux crises