PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU,HUBUNGAN INTERPERSONAL,dan LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PENGADILAN NEGERI PONOROGO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu, Hubungan Interpersonal, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pengadilan Negeri Ponorogo. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah; (1) Diduga Karakteristik Individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karwayan pada Pengadilan Negeri Ponorogo, (2) Diduga Hubungan Interpersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawaan pada Pengadilan Negeri Ponorogo, (3) Diduga Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pengadilan Negeri Ponorogo, (4) Diduga Karakteristik Individu, Hubungan Interpersonal, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pengadilan Negeri Ponorogo. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 Pegawai PNS Pengadilan Negeri Ponorogo. Sampel yang digunakan adalah seluruh dari populasi tanpa harus menarik sampel penelitian sebagai unit observasi, sehingga penelitian ini disebut dengan penelitian dengan pengambilan sampel sebagai teknik sensus. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ;(1) Karakteristik Individu berpengaruh positif (2,378) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerka Karyawan pada Pengadilan Negeri Ponorogo , (2) Hubungan Interpersonal berpengaruh positif (13,033) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pengadilan Negeri Ponorogo, (3) Lingkunan Kerja berpengaruh positif (5,891) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pengadilan Negeri Ponorogo, dan (4) Karakteristik Individu, Hubungan Interpersonal, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif (80,399) dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pengadilan Negeri Ponorogo