Add to ORKGU okviru teme ovog rada analizirana je uloga ljudskih potencijala u poslovnom procesu. Koncepcijski je rad podijeljen na tri dijela. U prvom teorijskom dijelu rada obrađuje se uloga i značaj ljudskih potencijala, važnost ljudskih potencijala u poslovanju i funkcije upravljanja ljudskim potencijalima. Drugi dio rada odnosi se na prikaz primjera iz prakse gdje su obrađeni primjeri poduzeća Google, Rimac Automobili i Podravka. U okviru trećeg dijela rada provedeno je istraživanje uloge ljudskih potencijala u poslovnom procesu. Istraživanje je provedeno putem ankete na koju je odgovorilo 510 ispitanika. Analizom rezultata utvrđeno je kako varijable (obuka i razvoj, naknade zaposlenicima i radno okruženje) pozitivno utječu na zadovoljstvo zaposl...