Управление человеческими ресурсами в крестьянско-фермерских хозяйствах: практики управления и трудовое поведение персонала

Предметом исследования работы являются практики управления человеческими ре-сурсами в крестьянско-фермерских хозяйствах. Данная работа направлена на изучение су-ществующих практик и определения рекомендаций для начинающих фермеров в сфере управления персоналом работа содержит две главы. Первая глава содержит анализ особен-ностей трудовой деятельности в сельском хозяйстве, а вторая – эмпирическое исследование. В результате были получены рекомендации по взаимодействию с персоналом в К(Ф)ХThe subject of the research is the practice of human resource management in peasant farms. This work is aimed at studying existing practices and defining recommendations for novice farmers in the field of personnel management. The work contains two chapters. The first chapter contains an analysis of the peculiarities of labor activity in agriculture, and the second - an empirical study. As a result, recommendations were received on interaction with personnel in K (F)