eISSN 2345-0355Profesinės sveikatos ir darbuotojų saugos valdymo sistema yra būtina sėkmingam gamybos organizacijų funkcionavimui. Straipsnyje pristatomas tyrimas, kurio tikslas – nustatyti pagrindinius saugos klimato veiksnius. Tyrime dalyvavo 961 didelės Lietuvos žemės ūkio pramonės įmonės darbuotojas. Tyrimas atliktas naudojant Sexton Saugos klimato klausimyną ir dvi skales iš Kopenhagos psichosocialinio klausimyno. Struktūrinių lygčių modeliavimo analizė patvirtino teorinį psichosocialinių saugos klimato veiksnių modelį. Nustatyta, kad darbuotojų pasitikėjimas valdymu turi didesnę prognostinę vertę, palyginti su darbuotojų įsipareigojimu darbui, o vadovo vaidmuo skatinant saugumą organizacijoje yra reikšmingesnis nei pačių darbuotojų po...
Tyrimo tikslas – atskleisti vadovų nuomonės apie socialinius-profesinius santykius tarp mokyklų vado...
Organizacijos klimatas, veikiamas įvairių veiksnių, daro poveikį organizaciniams ir psichologiniams ...
Tyrimo problema. Šiame straipsnyje nagrinėjami psichologinio nesaugumo darbe ypatumai, t. y. siekiam...
eISSN 2345-0355Profesinės sveikatos ir darbuotojų saugos valdymo sistema yra būtina sėkmingam gamybo...
Profesinės sveikatos ir darbuotojų saugos valdymo sistema yra būtina sėkmingam gamybos organizacijų ...
Tyrimo tikslas – darbuotojų apklausos metodu išsiaiškinti saugos klimato vertinimą sveikatos priežiū...
Tyrimo tikslai - įvertinti psichosocialinių stresorių išreikštumą darbuotojų grupėse atsižvelgiant į...
Nagrinėjama psichosocialiniai rizikos veiksniai Lietuvos mažose statybos įmonėse. Šiems veiksniams į...
Organizacijos klimatas, kaip svarbus jos veiklos aspektas, parodantis „organizacijos sveikatos būklę...
Įvadas. Psichosocialinis stresas minimas kaip vienas iš labiausiai sveikatą žalojančių psichosociali...
Straipsnio tikslas – pristatyti konkretų, naujai sukurtą organizacinio klimato matavimo instrumentą ...
Pasaulinė praktika rodo, jog efektyviausias darbuotojų sveikatos išsaugojimo būdas – kenksmingų darb...
Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra psichosocialinę riziką darbe apibūdina kaip neigiama...
Organizacija gali efektyviai veikti ir siekti bendrų tikslų, tik subūrusi tobulai veikiančią komandą...
Maģistra darba nosaukums: “Psihosociālie darba vides riski un to ietekme uz uzņēmuma X darbinieku dz...
Tyrimo tikslas – atskleisti vadovų nuomonės apie socialinius-profesinius santykius tarp mokyklų vado...
Organizacijos klimatas, veikiamas įvairių veiksnių, daro poveikį organizaciniams ir psichologiniams ...
Tyrimo problema. Šiame straipsnyje nagrinėjami psichologinio nesaugumo darbe ypatumai, t. y. siekiam...
eISSN 2345-0355Profesinės sveikatos ir darbuotojų saugos valdymo sistema yra būtina sėkmingam gamybo...
Profesinės sveikatos ir darbuotojų saugos valdymo sistema yra būtina sėkmingam gamybos organizacijų ...
Tyrimo tikslas – darbuotojų apklausos metodu išsiaiškinti saugos klimato vertinimą sveikatos priežiū...
Tyrimo tikslai - įvertinti psichosocialinių stresorių išreikštumą darbuotojų grupėse atsižvelgiant į...
Nagrinėjama psichosocialiniai rizikos veiksniai Lietuvos mažose statybos įmonėse. Šiems veiksniams į...
Organizacijos klimatas, kaip svarbus jos veiklos aspektas, parodantis „organizacijos sveikatos būklę...
Įvadas. Psichosocialinis stresas minimas kaip vienas iš labiausiai sveikatą žalojančių psichosociali...
Straipsnio tikslas – pristatyti konkretų, naujai sukurtą organizacinio klimato matavimo instrumentą ...
Pasaulinė praktika rodo, jog efektyviausias darbuotojų sveikatos išsaugojimo būdas – kenksmingų darb...
Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra psichosocialinę riziką darbe apibūdina kaip neigiama...
Organizacija gali efektyviai veikti ir siekti bendrų tikslų, tik subūrusi tobulai veikiančią komandą...
Maģistra darba nosaukums: “Psihosociālie darba vides riski un to ietekme uz uzņēmuma X darbinieku dz...
Tyrimo tikslas – atskleisti vadovų nuomonės apie socialinius-profesinius santykius tarp mokyklų vado...
Organizacijos klimatas, veikiamas įvairių veiksnių, daro poveikį organizaciniams ir psichologiniams ...
Tyrimo problema. Šiame straipsnyje nagrinėjami psichologinio nesaugumo darbe ypatumai, t. y. siekiam...