Analisis Hukum Terhadap Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja Karena Pelanggaran Berat (Studi Kasus Putusan No. : 130/G/2009/PHI.BDG.)

Latar belakang Penelitian ini adalah karena adanya kasus pelanggaran berat yang dilakukan oleh beberapa pekerj a dengan cara mengajak, menghasut, memaksa, mengancam dan/atau mengintimidasi ternan sekerj a untuk menghentikan pekerj aan yang dil akukan dengan melanggar hukum, sehingga mengakibatkan ke rugian bagi perusahaan. Masalahnya ada lah ingin mengetahui pertimbangan Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadil an Negeri Bandung dalam memutus perkara Nomor 130/G/2009/ PHI. BDG, selanjutn ya apakah putusannya sudah dij alankan sesuai dengan amar putusan yang telah ditetapkan oleh majelis hakim?. Penelitian ini dilakukan selama lima bulan terhitung dari bul an Maret 2011 sampai dengan bul an Agustus 2011. Tujuan Penelitian memberi kan konstribusi pemikiran dalam pembangunan bidang ilmu pengetahuan khususnya ilmu hukum yang terkait dengan ketentuan dan aturan-aturan dalam lingkup hukum bidang ketenagakerj aan. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode yuridis nonnatif yaitu mengkaji peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan permasalahan yang diteliti, selain itu sebagai masukan bagi masyarakat yang menj adi pekerja atau karyawan di suatu perusahaan swasta bahwa pentingnya mengetahui jenis-jenis pelanggaran/kesalahan berat yang berakibat kepada Pemutusan Hubungan Kerj a, sehingga gambaran mengenai perbandingan secara teoritis dengan kenyataan dalam praktek dil apangan dapat diketahui dengan jelas. Hasil peneliti an diambil berdasarkan dari intisari gugatan, eksepsi, Replik, Duplik, kesimpul an, bukti�bukti surat, keterangan para saksi baik dari Penggugat maupun Para Tergugat yang dirangkum menj ad i satu sebagai bahan untuk pembahasan dan analisa hasil penelitian. Kcsimpulann ya adalah bahwa pertimbangan Majelis Hakim Pengadil an Hubungan Industri al pada Pengadil an Negeri Bandung dalam memutus perkara Nomor 130/G/2009/PHI.BDG berdasarkan Perj anji an Kerj a Bersama yang merupakan salah satu sumber hukum yaitu perj anji an, dan putusan tersebut dilaksanakan sesuai pasal 69 ayat (9) Perj anjian Kerj a Bersama PT. Bridgestone Tire Indonesia, yaitu hanya mendapat uang pisah saja, namun dal am praktiknya Penggugat memberikan tambahan kompensasi berupa uang kebij aksanaan yang disepakati dalam suatu "Perj anji an Bersama". Disarankan kepada pembuat undang-undang agar mencantumkan kata "Mengajak, Menghasut, Memaksa reman sekerja untuk menghentikan pekerjaan yang dilakukan dengan melanggar hukwn " kedalam Undang-Undang Ketenagakeij aan , supaya ada kepasti an hukum yang jelas dan kepada pekerja yang melakukan pelanggaran tindak pidana, tidak harus mengacu kepada KUHP dan KUHAP yang mengakibatkan ancaman hu kuman, sebaikn ya berdasarkan Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industri al. Penyusunan skripsi ini dibawah bimbingan Bapak Herybertus Soekartono, SH. MH. MM. selaku pembimbing materi , dan lbu Retno Kus Setyowati , SH. MM. MH. selaku pembimbing teknis