Berufsabschluss für Erwachsene - mehr Fachkräfte für die Arbeitswelt : eine Untersuchung zu Sensibilisierungsgrad, Nutzen- und Bedürfnisevaluation am Beispiel der Zuger Arbeitgebenden

Die vorliegende Masterarbeit untersucht im Auftrag des BIZ Berufsinformationszentrum Kanton Zug im Hinblick auf den Berufsabschluss für Erwachsene und dessen etablierten vier Wege den Sensibilisierungsgrad der im Kanton ansässigen Arbeitgebenden. Zusätzlich hat sie das Ziel, Erkenntnisse zu deren Angebotsnutzung, Haltungen gegenüber Nutzen und Befürchtungen, aber auch hinsichtlich noch allfällig offener Bedürfnisse zu gewinnen. Letztlich werden daraus die Auswirkungen auf die Fachstelle Berufsabschluss für Erwachsene erfasst und mit Handlungsempfehlungen untermauert. Nach vertiefter Literaturrecherche wurden zwei Untersuchungen mit separaten Interviewleitfäden zu den obigen Kernthemen durchgeführt – zum einen in der qualitativen Fundierung 1 bei Fachpersonen zweier kantonaler Verwaltungen mit ausgewiesener Expertise und zum andern in der qualitativen Fundierung 2 bei Arbeitgebenden des Kantons Zug. Die Interviews wurden nach dem Vierphasenmodell nach Lamnek & Krell (2016, S. 379 ff.) ausgewertet. Die Ergebnisse aus der qualitativen Fundierung 2 bestätigen die Interviewergebnisse der ersten Fundierung sowie bestehende Schweizer Forschungsarbeiten in dem Sinne, dass der Sensibilisierungsgrad auch bei den Zuger Unternehmungen – insbesondere abhängig von Branche und Beruf sowie der Förderung durch die Organisationen der Arbeitswelt – als heterogen eingeschätzt werden kann. Die vorhandenen Kenntnisse beschränken sich oftmals auf bestimmte, in den Firmen bereits gelebte Aspekte im Hinblick auf einen nachgeholten Berufsabschluss für Erwachsene. Das Bestehen der Fachstelle Berufsabschluss für Erwachsene scheint zwar bekannt zu sein, doch ihre Beratungsangebote sind weitgehend nur lückenhaft geläufig. Hinsichtlich den betrieblichen Nutzeneinschätzungen kann festgehalten werden, dass der Berufsabschluss für Erwachsene als Instrument mit Potenzial im Kampf gegen den Fachkräftemangel betrachtet wird. Grundlegende Befürchtungen bestehen keine. Kritisch geprüft werden vor einer individuellen Förderung personenbezogene Aspekte wie Leistung, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial. Potenzial zeichnet sich je nach Branche bei der Ausbildungsfinanzierung sowie bei erwachsenengerechten Bildungsangeboten ab. Zudem zeigt sich das Bedürfnis nach Beratung durch Fachexperten bei der betrieblichen Aufklärungsarbeit und deren Näherrücken an die Wirtschaft. Das BIZ Zug nimmt mit der Fachstelle Berufsabschluss für Erwachsene und der dadurch geschaffenen dedizierten Beratungs- und Informationsstätte zusammen mit anderen Kantonen eine Vorreiterrolle ein. Die Ergebnisse der Analysen lassen insbesondere Handlungsmöglichkeiten bei Zusammenarbeitsstrukturen und Vermarktungsaktivitäten erkennen