Training of employees in a particular enterprise

Bakalářská práce zabývá tématem Vzdělávání zaměstnanců v podniku a byla vypracována ve společnosti SENCO Příbram spol. s r. o. Cílem této práce je zanalyzovat proces podnikového vzdělávání ve společnosti SENCO Příbram spol. s r. o. a navrhnout opatření, která by měla přispět ke zlepšení tohoto procesu. Práce je rozdělena do šesti kapitol. První tři kapitoly se zabývají teoretickým vymezením podnikového vzdělávání a fázemi systematického vzdělávání. Čtvrtá kapitola se zabývá popisem společnosti SENCO Příbram spol. s r. o. a v páté kapitole se věnuji popisu systému podnikového vzdělávání této společnosti. V šesté kapitole se zaměřuji na dotazníkové šetření. Cílem tohoto dotazníkového šetření je zmapování současné úrovně podnikového vzdělávání. Sedmá kapitola prezentuje možné návrhy na zlepšení systému podnikového vzdělávání v této společnosti.ObhájenoBachelor thesis concentrates on the topic of employee training in the company and was written in a cooperation with the company SENCO Příbram spol. s r. o. The aim of this work is to analyze the process of employee training in the company SENCO Příbram spol. s r. o. and to suggest measures that should contribute to the improvement of this process. The work is divided into six chapters. The first three chapters deal with the theoretical definition of employee training and the phases of systematic education. The fourth chapter is devoted to the description of the company SENCO Příbram spol. s r. o. and in the fifth chapter is described the system of employee training of this company. The sixth chapter focuses on the questionnaire survey. The aim of a questionnaire survey is to map out the current level of the employee training system. The seventh chapter presents possible suggestions for improving the system of employee training in this company