Evaluation of the effectiveness of personnel policy with the emphasis on project management

Předložená práce je zaměřena na hodnocení efektivnosti personální politiky s důrazem na řízení projektů v pražské pobočce nadnárodní společnosti DXC Technology. Práce se věnuje především klíčovým činnostem HR oddělení v podniku, které jsou vykonávány za účelem podpory řízení projektů a řízení lidských zdrojů. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy týkající se personálního managementu s důrazem na projektové řízení. Praktická část se opírá především o dotazníkové šetření, v rámci kterého bylo dotazováno sedm projektových manažerů společnosti. Práce je zakončena návrhem opatření vedoucích ke zvýšení úrovně personálního managementu s důrazem na řízení projektů. Tato opatření vznikla především na základě odhalených nedostatků v řízení lidských zdrojů v projektech. Navržená opatření mají potenciál, že by mohla být aplikována ve společnosti DXC Technology, kde by měla napomoci k optimalizaci činností HR oddělení.ObhájenoThe presented work evaluates the efficiency of personnel policy with an emphasis on project management in the Prague branch of the multinational company DXC Technology. The work focuses primarily on the key activities of the HR department in the company, which are performed to support project management and human resource management. The theoretical part analyzes the basic concepts related to personnel management with an emphasis on project management. The practical part is based mostly on a questionnaire survey, in which seven project managers of the company were interviewed. The work delivers a proposal of measures leading to an increase in the level of personnel management with an emphasis on project management. These measures arose mainly on the basis of identified deficiencies in the management of human resources in projects. The proposed measures have the potential for implementation in the company DXC Technology, where they should help to optimize the activities of the HR department