International audienceL'objectif de cet article est d'approfondir la théorie de la négociation. Il s'agit de préciser notre point de vue sur la contribution de la négociation collective du temps de travail à la structuration des entreprises. La négociation collective dans les entreprises est cadrée par le travail du législateur. Il s'agit donc de nous interroger sur l'ensemble du processus de la régulation du temps de travail qui combine l'action des organisations syndicales, des employeurs, et de l'État
International audienceLa problématique économique mondiale incite aujourd'hui les organisations à se...
International audienceCet article propose un cadre de compréhension de l’intelligence collective, pr...
International audienceUne des obligations historiques des grandes entreprises en matière d’égalité p...
Quel est le rôle de la négociation collective dans la régulation du marché du travail et comment ce ...
National audienceCet article s'appuie sur une approche intersubjective de la notion d'emprise et vis...
International audienceCet article porte sur l’étude d’un moment précis où les individus trébuchent e...
International audienceCet article porte sur l’étude d’un moment précis où les individus trébuchent e...
International audienceDans le cadre d'une approche globale de l'égalité professionnelle par la mobil...
International audienceL'adaptation de la présence des salariés à la saisonnalité de l'activité de l'...
International audienceDans cet article, nous nous intéressons au développement des dispositifs numér...
International audienceCet article s’intéresse aux évolutions du travail à l’hôpital public et à leur...
Cet article s'appuie sur l'étude d'un dispositif mis en place par une grande entreprise de textile q...
International audienceDepuis plusieurs années, les indices d'une vaste recomposition du travail n'on...
International audienceL'objectif de cet article théorique est d'analyser les grandes approches de l'...
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