Transfers of civil servants and other forms of movement in the service

Radnopravni status državnih službenika propisan je posebnim propisom, Zakonom o državnim službenicima, na razini cijele države, kao i Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi na razini lokalne i područne (regionalne) samouprave. Ti posebni zakoni doneseni su s ciljem da se napravi pojmovna razlika između državnih službenika i službenika lokalne i područne (regionalne) samouprave i radnika u privatnom sektoru. Navedenim zakonima su uređena prava i obveze državnih službenika, a među njima i načini premještaja službenika. Analizirana je važeća hrvatska regulacija kretanja službenika u službi, a koja obuhvaća različite vrste premještaja i promjene radnog mjesta.The employment status of civil servants is prescribed by a special regulation called the Law on Civil Servants, at the level of the entire state and the Law on Civil Servants and Employees in Local and Regional Self-Government at the level of local and regional self-government. These special laws were enacted in order to make a conceptual distinction between civil servants and local and regional self-government officials and workers in the private sector. These laws regulate the rights and obligations of civil servants, including the transfer of civil servants too. The current Croatian regulation of the movement of employees in the service has been analyzed and includes various types of transfers and changes in the workplace