ABSTRACTThe article analyzes the barriers that hinder women access to school management in early and ele‐ mentary education. Through a several‐stages method, a sample of 622 female teachers and 206 head‐ teachers from Andalusia was selected. Data were collected through a scale named Barriers in the access to the school management, whose dimensions reflect possible barriers to career development. Results show that role-conflict and the lack of motherhood-supporting politics are the most important barriers for both teachers and head‐teachers. Also, head‐teachers responses show higher self‐esteem and social skills than teachers’.RESUMEN Se presenta una investigación que indaga en las barreras que limitan el desarrollo profesional de las docen...
Despite the efforts of feminist movements, the legislation and policies on equality opportunities, c...
Despite the efforts of feminist movements, the legislation and policies on equality opportunities, c...
En la actualidad, numerosos estudios constatan la escasa presencia de las mujeres en los altos cargo...
Este artículo presenta el proceso y los resultados de una investigación en la se analizan las barrer...
En este trabajo se aborda la participación de las mujeres en las organizaciones educativas. Con él s...
Resulta constatable que las mujeres se encuentran infrarrepresentadas en puestos de liderazgo en las...
El artículo examina los antecedentes históricos de la maestra de escuela y destaca la presencia de m...
Este trabajo persigue identificar las opiniones y experiencias ante la dirección escolar de las dire...
Este trabajo persigue identificar las opiniones y experiencias ante la dirección escolar de las dire...
En el camino hacia políticas de igualdad entre hombres y mujeres nos detenemos en una de las variabl...
La dirección escolar se presenta en la literatura científica como un factor clave en los resultados ...
En este artículo se reflexiona acerca de la situación laboral de la mujer en la sociedad actual. Se ...
[EN] This article deals with the ‘glass ceiling’ phenomenon based on the fact that a disproportionat...
URL del artículo en la web de la Revista: https://www.upo.es/revistas/index.php/IJERI/article/view/2...
[EN] This article deals with the ‘glass ceiling’ phenomenon based on the fact that a disproportionat...
Despite the efforts of feminist movements, the legislation and policies on equality opportunities, c...
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En la actualidad, numerosos estudios constatan la escasa presencia de las mujeres en los altos cargo...
Este artículo presenta el proceso y los resultados de una investigación en la se analizan las barrer...
En este trabajo se aborda la participación de las mujeres en las organizaciones educativas. Con él s...
Resulta constatable que las mujeres se encuentran infrarrepresentadas en puestos de liderazgo en las...
El artículo examina los antecedentes históricos de la maestra de escuela y destaca la presencia de m...
Este trabajo persigue identificar las opiniones y experiencias ante la dirección escolar de las dire...
Este trabajo persigue identificar las opiniones y experiencias ante la dirección escolar de las dire...
En el camino hacia políticas de igualdad entre hombres y mujeres nos detenemos en una de las variabl...
La dirección escolar se presenta en la literatura científica como un factor clave en los resultados ...
En este artículo se reflexiona acerca de la situación laboral de la mujer en la sociedad actual. Se ...
[EN] This article deals with the ‘glass ceiling’ phenomenon based on the fact that a disproportionat...
URL del artículo en la web de la Revista: https://www.upo.es/revistas/index.php/IJERI/article/view/2...
[EN] This article deals with the ‘glass ceiling’ phenomenon based on the fact that a disproportionat...
Despite the efforts of feminist movements, the legislation and policies on equality opportunities, c...
Despite the efforts of feminist movements, the legislation and policies on equality opportunities, c...
En la actualidad, numerosos estudios constatan la escasa presencia de las mujeres en los altos cargo...