National audienceLa multiplication des références juridiques à l'égalité, à la discrimination et à l'égalité de traitement oblige à réfléchir à la signification de ces règles. La première partie de l'étude a montré la variété des sens conférés à ces règles. Cette seconde partie montre que ces règles doivent être analysées en fonction du but qui leur est reconnu : assurer l'effectivité de l'égalité. Elles peuvent alors être comprises comme un droit de l'égalisation. Celui-ci peut cependant recevoir différentes déclinaisons, selon que les règles visent à atteindre une égalité formelle ou une égalité concrète
National audienceL'examen des textes de droit interne régissant la lutte contre les discriminations ...
Certains arrêts troublants de la Cour européenne de justice se mêlant aux autres, rendent la tâche p...
National audienceLa distinction entre exclusion et condition de garantie est l'une des plus confuses...
National audienceLa multiplication des références juridiques à l'égalité, à la discrimination et à l...
National audienceLes exigences d'égalité sont au coeur de nos pratiques juridiques. Pourtant, souven...
À propos des sens de l'égalité dans le droit de la non-discrimination,1ère parti
International audienceDe quels moyens dispose le législateur pour réagir à l’ineffectivité du droit ...
National audienceLe Comité pour l'élimination de la discrimination raciale s'est prononcé lors de sa...
National audienceÉtude de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’Homme en matière de...
L’évolution récente du droit européen de la non-discrimination, marquée par la consécration de la no...
L’adoption, en 2000, par le Conseil des ministres de l’Union européenne de deux nouvelles directives...
Les aspects juridiques liés aux inégalités de traitement et de discrimination seront présentés et di...
International audienceSeize années après l’adoption des directives européennes 2000/43/CE et 2000/78...
Le principe de non-discrimination est fondamental en droit européen. Cependant, il se révèle très ma...
a- La perception des discriminations par des tiers, les témoignages sur les discriminations ; b- La ...
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