The remuneration of employees

Bakalářská práce pojednává o systému odměňování pracovníků ve vybrané společnosti, konkrétně ve ŠKODA AUTO a. s. Cílem této práce je prozkoumat systém odměňování pracovníků ve vybrané organizaci, posoudit efektivnost využití jednotlivých forem odměňování pracovníků a navrhnout zlepšení možných nedostatků a problémů. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou s dotazníkovým šetřením. V teoretické části jsou popsány význam mzdy, mzdové formy, zaměstnanecké výhody a motivace. Praktická část je zaměřena na analýzu systému odměňování ve společnosti. Jaké formy mzdy používá společnost, jaké zaměstnanecké výhody nabízí svým pracovníkům a jak motivuje své zaměstnance.This bachelor thesis deals about remuneration of employees in selected company, specifacally in ŠKODA AUTO a. s. Purpose of this bachelor thesis is analyze a reward system in company and find out if the remnuration is effective and suggest improvement of problems and defects. This bachelor thesis is divided into two parts: theoretical an practical with survey. In theoretical part are described a meaning wages, payroll forms, benefits and motivation. Practical part is focused on analyze of reward system in company. It means which payroll forms, benefits and motivation is the company uses