Improving the effectivity of statutory training in a construction company

Předmětem této bakalářské práce je vytvořit návrh na zefektivnění vzdělávacího programu Jeřábník a vazač. Teoretická část práce se zaměřuje na představení problematiky, která se k vzdělávání zaměstnanců váže. Hlavně tedy na samotný systém vzdělávání. V části praktické je popisován systém vzdělávání zaměstnanců v konkrétním podniku a samotné šetření, které bylo ve firmě prováděno za účelem zjištění stávající situace a způsobu průběhu vzdělávacích programů. K prováděnému šetření byly použity výzkumné metody, jako je dotazování, pozorování, analýza interních dokumentů a rozhovor.The aim of this theses is to draft a project for improving the effectiveness of the Jerabnik and Vazac training and development programme. The theoretical part of this paper concentrates on a description of the training and development system. The practical part focuses on the training and development programme in a specific company and the research that was conducted therein. The goal of the research was to map the current development processes. The research was conducted using methods such as questioning, observing, internal document analysis and intervie