98 p.La presente investigación tiene por objetivo identificar la presencia de factores de riesgo psicosocial, y su relación con la satisfacción laboral, en trabajadoras estacionales, del área agrícola de Linares. Para esto, se estudió un total de 106 mujeres, a las cuales se les aplicó los siguientes instrumentos: Cuestionario de factores de riesgo psicosociales en el trabajo SUSESO ISTAS – 21, Cuestionario de satisfacción laboral S10/12 (Meliá y Peiró, 1989) y una encuesta de antecedentes sociodemográficos. Los análisis realizados arrojaron una serie de relaciones significativas negativas entre dimensiones y subdimensiones del SUSESO ISTAS – 21 y las subdimensiones del Cuestionario S10/12, y una alta presencia de factores de riesgo psicoso...
El presente proyecto muestra un trabajo investigativo en la empresa Cosmética donde se analizaron l...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
RESUMEN En los últimos años, las entidades públicas como privadas han tenido presencia de riesgos p...
56 p.Los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral adquieren gran protagonismo en la ...
97 p.El presente estudio tiene como objetivo principal evaluar la relación existente entre Factores ...
136 p.Esta investigación pretende conocer la relación existente entre las Situaciones de Riesgo Psic...
El presente documento es un trabajo de investigación cualitativa método descriptivo con el objetivo...
La investigación en mención tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores de riesgo ...
La investigación titulada Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en el personal de ...
La presente investigación aborda la Satisfacción Laboral y sus factores: Significación de la Tarea, ...
A consecuencia de los constantes cambios en las instituciones de salud debido a los procesos de glob...
El presente proyecto muestra un trabajo investigativo en la empresa Cosmética donde se analizaron l...
En los establecimientos laborales los trabajadores llevan a cabo sus actividades día a día, en much...
El trabajo in uye en el bienestar, por este motivo, el objetivo del presente estudio ha sido conocer...
Investigación cualitativa, identifica la despersonalización en ambiente laboral de la Compañía Panif...
El presente proyecto muestra un trabajo investigativo en la empresa Cosmética donde se analizaron l...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
RESUMEN En los últimos años, las entidades públicas como privadas han tenido presencia de riesgos p...
56 p.Los factores de riesgo psicosocial y la satisfacción laboral adquieren gran protagonismo en la ...
97 p.El presente estudio tiene como objetivo principal evaluar la relación existente entre Factores ...
136 p.Esta investigación pretende conocer la relación existente entre las Situaciones de Riesgo Psic...
El presente documento es un trabajo de investigación cualitativa método descriptivo con el objetivo...
La investigación en mención tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores de riesgo ...
La investigación titulada Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en el personal de ...
La presente investigación aborda la Satisfacción Laboral y sus factores: Significación de la Tarea, ...
A consecuencia de los constantes cambios en las instituciones de salud debido a los procesos de glob...
El presente proyecto muestra un trabajo investigativo en la empresa Cosmética donde se analizaron l...
En los establecimientos laborales los trabajadores llevan a cabo sus actividades día a día, en much...
El trabajo in uye en el bienestar, por este motivo, el objetivo del presente estudio ha sido conocer...
Investigación cualitativa, identifica la despersonalización en ambiente laboral de la Compañía Panif...
El presente proyecto muestra un trabajo investigativo en la empresa Cosmética donde se analizaron l...
Tesis (Maestría en Gerencia del Talento Humano). Universidad de Manizales. Facultad de Ciencias Soci...
RESUMEN En los últimos años, las entidades públicas como privadas han tenido presencia de riesgos p...