Análisis de la relación entre el aprendizaje organizacional y el grado de internacionalización de las empresas : el efecto mediador del desarrollo de la capacidad para competir internacionalmente y de la flexibilidad estratégica en dicha relación

Es imposible no reconocer que la forma de hacer negocios está sufriendo un cambio muy importante y significativo, cada vez son menos las barreras para el comercio mundial; por ende, abre de manera abrupta los posibles mercados para las empresas, esto implica la participación de éstas en mercados foráneos. A primera vista es algo positivo para el mercado, sin embargo, para lograr dominar este nivel de comercio es necesario estar muy bien preparado y tener un adecuado manejo de la compañía, conocer sus límites y saber identificar posibles oportunidades. Con el fin de lograr este objetivo se han identificado dos grandes corrientes teóricas las cuales dictan el modus operandi ideal de las organizaciones para lograr conseguir éste fin que llevará a un crecimiento empresarial sostenible.It is impossible not to recognize that the way of doing business is suffering a very meaningful and important change, increasingly are less barriers to world trade; thus opens abruptly possible markets for enterprises, this implies the participation in foreign markets. At first sight it is a good thing for the market, however, to dominate this level of trade is necessary to be well prepared and have a proper management of the company, kno w their limits and learn to identify potential opportunities. In order to achieve this goal we have identified two major theoretical currents which dictate the ideal functioning of organizations to achieve this end, which will lead to a sustainable busines s growth