Add to ORKGEl presente trabajo busca servir como base en investigaciones sobre la percepción de desempeño en las organizaciones, tomando como objeto de estudio una institución de educación superior. Refiriéndose principalmente a la relación de esta percepción con la flexibilidad de las organizaciones y su capacidad de aprendizaje
La flexibilidad, es un conjunto de capacidades que le permiten a la organización adaptarse al entorn...
Flexischooling es el vocablo que recoge un ejemplo de lo que puede lograrse a través de la progresi...
Debido a lo dinámico y cada vez más exigente entorno organizacional, el cual hoy día demanda una may...
Este documento se basa en un estudio de diferentes papers para el análisis de las variables y la cor...
Se trata de un trabajo colectivo elaborado por especialistas latinoamericanos, quienes discuten sobr...
La flexibilidad cognitiva es la capacidad paracambiar un pensamiento o acción dependiendode la inter...
La presente tesis tuvo como objetivo medir la flexibilidad de los alumnos del segundo grado de prima...
La noción de flexibilidad de la educación superior adquiere fuerza reciente en México a partir de la...
El objetivo central de esta cartilla es aportar elementos de fundamentación y herramientas que permi...
El objetivo central de esta cartilla es aportar elementos de fundamentación y herramientas que permi...
El objetivo central de esta cartilla es aportar elementos de fundamentación y herramientas que permi...
Este trabajo presenta un análisis, mediante una metodología de casos, de la forma que ...
El artículo introduce un tema de gran actualidad en la educación superior: la relación entre flexibi...
La condición física es hoy día uno de los pilares fundamentales de los contenidos incluidos en la ed...
La práctica docente establece que, con el objetivo de crear una buena relación y para controlar adec...
La flexibilidad, es un conjunto de capacidades que le permiten a la organización adaptarse al entorn...
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