El rol del psicólogo organizacional en un mercado globalizado

El presente trabajo de grado, tuvo como propósito explorar el rol del psicólogo organizacional inmerso en los nuevos esquemas laborales y organizacionales emergentes de la globalización. Para dar cumplimiento a este objetivo, se planteó una investigación de tipo cualitativa con un diseño exploratorio de carácter descriptivo, utilizando la entrevista semi-estructurada como técnica de recolección de información y el análisis de contenido como técnica de análisis. Los sujetos de la muestra fueron 6 psicólogas con énfasis en el área organizacional, quienes se desempeñan en actividades económico-productivas relacionadas con la psicología organizacional en tres organizaciones de la ciudad de Cali, las cuales se encuentran impactadas de una u otra manera por el fenómeno de la globalización. Los resultados mostraron que los psicólogos con énfasis organizacional, identifican la necesidad de apropiarse de conocimientos técnicos y teóricos de las ciencias administrativas; destacando el dominio del lenguaje gerencial, manejo de indicadores de gestión, relaciones laborales, presupuestos, nómina, estadística, métodos de medición, entre otras. Así mismo, ser conocedores de temas relacionados con el entorno competitivo, económico y comercial. Todo esto con el propósito de impactar de manera global las organizaciones a las que pertenece