Add to ORKGLa retención de los empleados claves dentro de las empresas se ha convertido en un reto para el área de gestión humana, responsable de implementar y ejecutar estrategias que busquen disminuir su rotación. Este artículo presenta los resultados de un
Ya en otras ocasiones hemos defendido la utilidad didáctica de los juegos de estrategia. Aunque al n...
El presente trabajo de investigación titulado el juego y su relación con el aprendizaje del niño, t...
Este artículo tiene como propósito abordar el marco teórico sobre los juegos gerenciales, como parte...
El trabajo realizado busca apreciar y distinguir, la importancia que las diversas manifestaciones so...
Se inicia la reflexión para establecer una relación directa entre Arte y juego; considerando tanto l...
El juego es una actividad humana fundamental y esencial para desarrollar actitudes y habilidades del...
La presente investigación se refiere al desarrollo de un Juego Serio. Los Juegos Serios se pueden de...
EI texto de Roger Caillois Los juegos y los hombres, relieva decididamente el valor cultural de los ...
En este artículo se presenta una reflexión acerca del cambio del juego organizacional, concebido com...
Si el juego debe ser enseñado, como asumimos en este trabajo, necesita de personas que se formen par...
Generalmente, las personas asocian la palabra “jugar” con los niños. Sin embargo, no sólo los peque-...
Memoria para optar al título de ActorA través de la definición del concepto de juego, la especificac...
Invención, creación y desarrollo de un juego de naipes temático basado en la estrategia, y los aspec...
Este trabajo contempla el desarrollo de algunas formas de adaptación del juego reglado a las activid...
Sabiendo la importancia que tiene, el desarrollo de la identidad personal, en los niños y niñas pre...
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