Plan de mejoramiento de los procesos internos y externos de la empresa red de servicios del cauca juguemos

imágenes, formatosEl propósito de implementar acertadamente la capacitación para la empresa, promueve significativamente a la generación de cambios positivos constantes, promover la eficiencia y responsabilidad permanente dentro de sus dirigentes, por lo tanto establecer prioridad en el talento humano permite tomar control total de todos los departamentos y funciones estableciendo así un desarrollo calificado y cualitativo. Por lo tanto se identifica el problema a mejorar que ha conducido al desgaste del personal y la nula productividad, tomando en cuenta que el personal se distingue por promover el dominio y eficacia dentro de todo ente organizativo siendo este el principal promotor directo para el desarrollo concertado de la organización. Se promueve una estructura de investigación con un diseño metodológico claro, que permita obtener información veraz, estableciendo así entrevistas, cuestionarios reuniones a todo el recurso humano, quienes son fundamentales ejes de desarrollo y ventas, de esta manera se analiza los resultados y se promueve a la fijación de unas metas bajo la formulación de estrategias encaminadas al resurgimiento efectivo de la Red de servicios del Cauca- Juguemos. Cabe resaltar que la importancia del talento humano infunde en todos los aspectos para el eficaz funcionamiento del talento humano, permitiendo reconocer esfuerzos humanos, proyectar el éxito y factorizar acciones.The purpose of correctly implementing training for the company, significantly promotes the generation of constant positive changes, promoting efficiency and permanent responsibility within its leaders, therefore establishing priority in human talent allows to take full control of all departments and functions thus establishing a qualified and quantitative development. Therefore, the problem to be improved that has led to staff attrition and zero productivity is identified, taking into account that staff is distinguished by promoting dominance and efficiency within any organizational entity, being this the main direct promoter for concerted development of the organization. A research structure with a clear methodological design is promoted, which allows obtaining truthful information, thus establishing interviews, questionnaires, meetings with all human resources, who are fundamental axes of development and sales, in this way the results are analyzed and promoted to the setting of goals under the formulation of strategies aimed at the effective resurgence of the Cauca-Juguemos service network. It should be noted that the importance of human talent infuses in all aspects for the effective functioning of human talent, allowing recognition of human efforts, projecting success and factoring actions