Configuración del contrato psicológico en profesores universitarios en condición de multiempleo

Para la presente investigación, los autores parten de una redefinición del contrato psicológico más allá de las clásicas definiciones que lo ubican en el plano de lo individual, para situarlo en el plano de las relaciones de trabajo, entendiendo así que el contrato psicológico es una producción simbólico-emocional que emerge ante experiencias vividas en múltiples escenarios relacionales. Por lo tanto, el contrato psicológico comprende la producción de sentidos subjetivos (González, 2007) relacionados con el conjunto de compromisos implícitos por parte de las personas implicadas en una relación de trabajo, que sobrepasan los acuerdos formales establecidos en los contratos jurídicos laborales.1a edició