Impacto del COVID- 19 en el Derecho laboral en Colombia: Despido sin justa causa en el año 2020

Artículo de investigaciónEn Colombia las altas tasas de desempleo y la inestabilidad laboral acosta de la flexibilidad en cuanto a la terminación de contratos laborales, han sido factores que convierten la situación laboral de país en un escenario aún más precario que lo largo de toda su historia, sin embargo la pandemia del COVID 19 acrecentó los índices de desempleo, siendo esto más notable en grandes empresas que pese a contar con un musculo financiero y una capacidad económica más estable que le permitía sostener su recurso humano optaron por recortar su personal en comparación a pequeñas empresas que decidieron acogerse a subsidios y garantías del gobierno para solventar la deteriorada situación laboral del país.PregradoAbogadoINTRODUCCIÓN 1. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA EN COLOMBIA- ARTÍCULO 64 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO 2. ESTABILIDAD LABORAL EN COLOMBIA 3. IMPACTO DEL COVID-19 EN LA ESTABILIDAD LABORAL EN COLOMBIA: AÑO 2020 CONCLUSIONES REFERENCIA