Reflektionsgrupp - ledarstöd : Ett exempel från en tvärkulturell grupp med ledare från kommun och landsting

I denna rapport får ni ta del av utvärderingen av ett projekt som är ett samarbete mellan Jönköpings kommun och landstinget i Jönköpings län. Huvudsyftet med projektet var att utveckla ledarskap genom att träffas i reflektionsgrupper. I dessa grupper har ledare från olika förvaltningar inom Jönköpings kommun och landstinget träffats tillsammans med en handledare för att diskutera gemensamma problem och lösningar i ett ledarskap. Utvärderingen visar att erfarenheterna hittills varit positiva, men också att ledningen av dessa grupper är viktig och ställer stora krav på den som leder gruppen. När vi på Luppen tidigare har genomfört utvärderingar, har publiceringsrätten till rapporten tillfallit köparen av utvärderingen. Vi har fått kritik för detta eftersom det ofta har inneburit en begränsning i spridningen av det som framkommer i utvärderingen. Denna rapport är nu den första i vår ambition att alla de utvärderingar vi genomför skall publiceras digitalt i våra olika rapportserier för att underlätta kunskapsspridningen. Jönköping, maj 2005 Thorbjörn Ahlgren FoU-samordnare Luppen kunskapscentru