近年来,我国高职院校自主招生的规模越来越大,高职自主招生的试点院校也越来越多,高职自主招生受到社会各界广泛的关注。高职院校自主招生考试公平性的影响因素主要有:不够科学的录取标准,主观色彩重的考核形式,不完善的自主招生管理制度。通过分析这几大因素,提出保障高职院校自主招生考试公平性的若干对策和建议:建立和完善自主招生考试管理制度,建立和完善更加科学的录取标准,自主招生过程公开化、透明化,完善自主招生监督机制。In recent years,autonomous enrollment of China's Higher Vocational Colleges becomes more and more popular.And the number of pilot higher vocational colleges is also becoming bigger and bigger.HVC Autonomous Enrollment receives extensive attention.The fairness impact factors of HVC Autonomous Enrollment include:insufficient science admission criteria;subjective weight assessment form;imperfect of the independent recruitment management system.Base on the analysis of the those factors,I put forward some countermeasures and suggestions to ensu...
示范院校建设是推进和指导我国高职院校快速发展的、由中央财政支持的项目,也是当前引领各高职院校工作的风向标.文章从资源依赖理论的视角,将企业核心竞争力的概念应用于高职院校的建设,指出示范的意义在于竞争优...
专业设置是高职院校人才培养的关键一环.对全国民办高职院校的专业结构进行实证分析发现,民办高职院校对第一、二产业中的农林牧渔、水利等专业开设不足;民办综合性高职院校的专业分布明显“重文轻理”,民办理工类...
[[abstract]]本文藉由經濟合作暨開發組織所提出的「能力之界定與選擇」(DeSeCo)三大範疇為指引,探究高職應培育其學生之學習能力內涵。本文建議高職學生應培育之學習能力如下:一、自主行動能力...
李雄鹰,兰州大学高等教育研究所副教授,教育学博士。【中文摘要】自主招生制度是高考制度的重要组成部分,但在考试评价体系方面存在较为突出的不公平问题。 当前各高校自主招生考试的改革,反映在考试评价形式和考...
研究生招生工作是我国高端人才培养的首要关口,其过程的公平性可以反映一所高校的管理水平及管理理念.本文从信息的公开性、招生制度的完善性、招生流程的规范性及选拔方式的合理性、评判标准的一致性、导师及管理人...
本研究利用2010年北京大学教育学院实施的高校学生调查,从公平性和效率性视角,考察高校自主招生制度的实施成效。研究发现,从公平性而言,自主招生制度在一定程度上削弱了保送生制度背后存在的不公平性,但依然...
本文利用2001-2010年的省级面板数据,采用随机效应模型,从供给和需求的角度出发,对影响各省的民办高职院校数占高职院校总数的比值的影响因素进行回归分析。实证结果发现,人均财政预算内收入与一省的民办...
基于2012年"全国高职院校与毕业生就业"的调查数据,从学校、院系和个体三个层面探讨高职教育培养模式变革对高职院校毕业生就业概率的影响,结果发现,高职院校与企业合作的某些方面对提升...
通过实地调研发现,我国高职教育"多元主体"的办学体制客观上导致了不同举办主体的高职院校在汲取财政资源、体制资源和市场资源方面存在差异。对全国高职院校经费数据的量化分析也证实不同举办...
通过高等学校在校生抽样调查数据,对不同类型高等教育机会在不同社会经济背景居民中的分配情况进行实证分析发现,我国不同质量高等教育机会的分配与学生家庭社会经济背景和父母的社会阶层之间存在显著关联,高学历、...
现行高职院校招生考试制度的设计和实施存在很多不足,亟需改革,相应的策略有:进一步完善分类考试、平行录取,使高职院校招生录取自成体系;拓宽高职生源范围,实现高职院校生源多样化;充分发挥职教集团作用,使高...
近年来 ,高职教育发展如火如荼。对高职教育的重要性 ,人们达成了一定的共识。但是 ,对于究竟什么是高职教育 ,怎样发展高职教育 ,人们的观点还是多种多样。究其原因 ,还是未能从高职的本质属性来分析高职...
产学合作教育是目前职业教育人才培养转型期的普遍而又各具特色的现象,它的发展和建立充分体现了学校、政府和企业之间的关系,展现了大学组织随社会的进步和发展而变化的进程,及其周围环境对组织内部的影响.研究以...
高职院校绩效工资的实施是促进我国高职院校内涵式发展和教师专业发展的重要举措之一.当前我国高职院校绩效工资实施在考核机制、岗位设置和管理过程等方面存在着诸多困境.为促进高职院校绩效工资的有效实施,要构建...
自主招生的制度设计基于理论上的超越纯"绩效主义"、从科学主义走向人文主义以及教育选择的主动性与适切性,它的实施具有扩大高校办学自主权、体现高校的特色与需求以及人才选...
示范院校建设是推进和指导我国高职院校快速发展的、由中央财政支持的项目,也是当前引领各高职院校工作的风向标.文章从资源依赖理论的视角,将企业核心竞争力的概念应用于高职院校的建设,指出示范的意义在于竞争优...
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