En el área de gestión de recursos humanos de la municipalidad existen deficiencias, ocasionado principalmente, por una inadecuada gestión de estos recursos en las entidades públicas, tal como el distrito de José Leonardo. El objetivo general de la investigación fue evaluar los procesos del área de recursos humanos mediante la metodología COSO III para mejorar la gestión de la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz. La metodología consistió en emplear una investigación de tipo cualitativo, básica y descriptiva, con un diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 296 participantes, con una muestra de 167; y muestreo no probabilístico, aleatorio y estratificada proporcional. Las técnicas de recolección de da...
La investigación titulada “Evaluación del desempeño laboral y su relación con el cumplimiento de me...
La presente investigación tuvo como finalidad conocer porqué el Clima Organizacional influye en el ...
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar el efecto de la propuesta de mejor...
El presente Trabajo de Investigación surge como una necesidad de determinar el grado de relación que...
La presente investigación se origina a raíz de la problemática observada en los estudiantes de la...
La presente investigación titulada: “Compromiso organizacional de los servidores CAS y nombrados de...
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la provisión de r...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de r...
El propósito de ejecutar el trabajo fue determinar la influencia de las estrategias de evaluación e...
El presente trabajo de Investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño labora...
La presente investigación tiene como objetivo principal, Establecer el impacto del clima organizaci...
La presente investigación tiene como objetivo determinar en qué medida se relaciona las competenc...
El presente Trabajo de Investigación surge como una necesidad de determinar el grado de implicancia...
El presente trabajo de investigación denominado: “Plan de mejora de relaciones humanas para elevar ...
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la...
La investigación titulada “Evaluación del desempeño laboral y su relación con el cumplimiento de me...
La presente investigación tuvo como finalidad conocer porqué el Clima Organizacional influye en el ...
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar el efecto de la propuesta de mejor...
El presente Trabajo de Investigación surge como una necesidad de determinar el grado de relación que...
La presente investigación se origina a raíz de la problemática observada en los estudiantes de la...
La presente investigación titulada: “Compromiso organizacional de los servidores CAS y nombrados de...
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la provisión de r...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la gestión de r...
El propósito de ejecutar el trabajo fue determinar la influencia de las estrategias de evaluación e...
El presente trabajo de Investigación de título “La gestión del talento humano y el desempeño labora...
La presente investigación tiene como objetivo principal, Establecer el impacto del clima organizaci...
La presente investigación tiene como objetivo determinar en qué medida se relaciona las competenc...
El presente Trabajo de Investigación surge como una necesidad de determinar el grado de implicancia...
El presente trabajo de investigación denominado: “Plan de mejora de relaciones humanas para elevar ...
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la...
La investigación titulada “Evaluación del desempeño laboral y su relación con el cumplimiento de me...
La presente investigación tuvo como finalidad conocer porqué el Clima Organizacional influye en el ...
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar el efecto de la propuesta de mejor...