Arbeit, Organisation und Mobilität: Eine grenzüberschreitende Perspektive: Festschrift für Ludger Pries

Arbeit, Organisation und Mobilität lassen sich in einer globalisierten Welt kaum noch getrennt voneinander betrachten. Dies nehmen die Autorinnen und Autoren zum Anlass, die Erkenntnisse der Arbeits-, Organisations- und Migrationssoziologie aus subdisziplinärer Perspektive zu untersuchen. Der Band eröffnet damit einen neuen Blick auf zentrale Gegenstände sozialwissenschaftlicher Forschung.Vorwort Einleitung: Arbeit, Organisation und Mobilität aus grenzüberschreitender Perspektive Martina Maletzky, Martin Seeliger und Manfred Wannöffel I. Die Analyse von Raum, Mobilität und deren Folgen Wovon wir reden, wenn wir über Raum reden: Raum als Deutungsmuster und Erkenntnisperspektive der globalisierten Welt Martina Fuchs Transnationale Verflechtungen - Ludger Pries' figurationssoziologische Sozialraumtheorie mit doppelt grenzüberschreitendem Sinnhorizont Mariin Seeliger Migrationsforschung »sachsonisch«, »teutonisch« und »gallisch«: Eine transnationale Wissenschaftssoziologie Monika Salsftrunn Der politische Dialog als Instrument der Bewältigung von Multikulturalität: Eine diskursanalytische Betrachtung des Integrationsgipfels in Deutschland Ivo Najera Nunez Irregular Migrant Citizenship: Exploring a Conceptual Horizon of Global Care Chains through Domestic Workers' Negotiation over Social and Economic Rights Kyoko Shinozaki Urbi et Orbi: Transnationale religiöse Netzwerke Alexander-Kenneth Nagel II. Arbeit und Arbeitsorganisation in grenzüberschreitender Perspektive Betriebsräte im Prozess sozialer Innovationen Friedrich Fürstenberg Mitbestimmung im Volkswagen-Konzern Alexandra Baum-Ceisig und Bernd Osterloh Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig, Valentina Mählmeyer und Luitpold Rampeltshammer Arbeitsmigration in Mexiko: Transnationale Erwerbsregulierung im nordamerikanischen Wirtschaftsraum? Oscar Caldervn und Manfred Wannöffel Wohlfahrtsregime als Konfigurationen der Erwerbsstrukturierung - Das Beispiel Lateinamerikas Rainer Dombois Sozioökonomische Verunsicherungen und Schuldenkrise des Staates als Hintergrund für postdemokratische Tendenzen Rolf G. Heinde Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern Ulrich Jätgens und Martin Krzyivdzinski Handlungsfelder für Arbeit, Personalmanagement und Mitbestimmung an der Schnittmenge von Nachhaltigkeit, Innovation und Globalisierung Werner Widuckel III. Grenzüberschreitung in und von Organisationen: Koordination, Legitimation und Wissen Die Qual der Wahl? Multiple Optionen bei der Umsetzung und Entwicklung von Technologiestrategien von Multinationalen Unternehmen in Mexiko Jorge Carrillo The Machines in Division of Labour Studies: Facts and Debates Michel Freyssenet Die Auswahl von Expatriates — Die strukturelle Unzulänglichkeit des Personalmanagements Heiner Minssen Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen - Institutionentheoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko Martina Maletzky Bridging Diverse Expectations in Germany and Pakistan: The Transnational Legitimization Strategies of Caritas Zeynep Sezgin and Dennis Dijkzeul Religiöse Migrantenorganisationen in einem transnationalen organisationalen Feld - Die Fallstudien AABF und DITIB im Vergleich Kerstin Rosenow- Williams und Tülay Tuncer-Zengingiil Transnational Political Education: The German Political Foundations in Mexico Christel Adick and Gustavo Emmerich Zum Leben und Werk von Ludger Pries - Eine (erwerbs-)biografische Skizze Karin Pries und die Herausgeber Autorinnen und Autoren Tabula Gratulatori