Yritysten johtamismenetelmiä päivitetään ja kehitetään jatkuvasti pyrittäessä lisäämään tuottavuutta, yritysten kasvua ja varmistamaan kustannustehokkaampi työskentely. Helsingin kaupunginhallituksen johtamisen jaosto on valmistellut kaupungin hallintomallin muutosta ja johtamisjärjestelmän uudistamista. Palvelukokonaisuuksien määrää tullaan karsimaan ja nykyisten virastojen hallintotehtäviä tullaan keskittämään toimialoittain. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Helsingin kaupungin rakentamispalvelun Staran Rakennustekniikan Rakennusprojektit. Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia eri johtamismenetelmiä ja selvittää niiden erityispiirteitä sekä verrata niitä Rakennusprojektit -toimistossa käytössä olevaan prosessijohtamisen menetelmään. Sa...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten ohjattujen keskustelutyöpajojen avulla voidaa...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten johtamista ja työnteon tapoja voisi uudistaa I...
Prosessijohtaminen ja erilaiset toiminnan itsearviointimallit eivät ole uusi asia yrityksissä, mutta...
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten rakentamisen prosesseja voidaan tehostaa ihmisten johta...
Opinnäytetyön aiheena oli valmentavan johtajuuden tukeminen noin 800 henkeä työllistävässä konsultti...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Helsingin kaupungin rakentamispalvelu Staran esimiesten ajat...
Tämä opinnäytetyö kohdistui Kelan itäiseen vakuutuspiiriin, siinä tarkasteltiin tiimipäälliköiden kä...
Tämän opinnäytetyön tarkoitukseni oli tutkia hajautettua työtä ja siihen liittyvää johtamista. Pyrki...
Tässä opinnäytetyössä käsitellään jatkuvan kehittämisen, Lean-johtamisjärjestelmän toimivuutta ja ke...
Tämän opinnäytetyön aiheena oli valmentava johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella v...
Opinnäytetyössä kehitettiin tietojohtamisen käsikirja Lappeenrannan kaupungille. Tavoitteena oli par...
Ihmisten tieto ja taito kasvaa sekä muuttuu ajan kuluessa, se luo paineita organisaation johdolle mu...
Tässä tutkimuksessa käsitellään valmentavaa johtamista yhtenä osaamisen johtamisen johtamismenetelmä...
Tässä tutkimuksessa käsitellään valmentavaa johtamista yhtenä osaamisen johtamisen johtamismenetelmä...
Tässä opinnäytetyössä rakennettiin toimintatutkimuksen menetelmin perustaa ohjelmisto- ja palvelutuo...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten ohjattujen keskustelutyöpajojen avulla voidaa...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten johtamista ja työnteon tapoja voisi uudistaa I...
Prosessijohtaminen ja erilaiset toiminnan itsearviointimallit eivät ole uusi asia yrityksissä, mutta...
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää miten rakentamisen prosesseja voidaan tehostaa ihmisten johta...
Opinnäytetyön aiheena oli valmentavan johtajuuden tukeminen noin 800 henkeä työllistävässä konsultti...
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Helsingin kaupungin rakentamispalvelu Staran esimiesten ajat...
Tämä opinnäytetyö kohdistui Kelan itäiseen vakuutuspiiriin, siinä tarkasteltiin tiimipäälliköiden kä...
Tämän opinnäytetyön tarkoitukseni oli tutkia hajautettua työtä ja siihen liittyvää johtamista. Pyrki...
Tässä opinnäytetyössä käsitellään jatkuvan kehittämisen, Lean-johtamisjärjestelmän toimivuutta ja ke...
Tämän opinnäytetyön aiheena oli valmentava johtaminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella v...
Opinnäytetyössä kehitettiin tietojohtamisen käsikirja Lappeenrannan kaupungille. Tavoitteena oli par...
Ihmisten tieto ja taito kasvaa sekä muuttuu ajan kuluessa, se luo paineita organisaation johdolle mu...
Tässä tutkimuksessa käsitellään valmentavaa johtamista yhtenä osaamisen johtamisen johtamismenetelmä...
Tässä tutkimuksessa käsitellään valmentavaa johtamista yhtenä osaamisen johtamisen johtamismenetelmä...
Tässä opinnäytetyössä rakennettiin toimintatutkimuksen menetelmin perustaa ohjelmisto- ja palvelutuo...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten ohjattujen keskustelutyöpajojen avulla voidaa...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten johtamista ja työnteon tapoja voisi uudistaa I...
Prosessijohtaminen ja erilaiset toiminnan itsearviointimallit eivät ole uusi asia yrityksissä, mutta...