Self efficacy terhadap leadership identity pada mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Leadership Identity adalah sejauhmana individu mengeksplorasi dan menilai dirinya sebagai pemimpin sehingga melakukan pengembangan diri dan mengambil pembelajaran sepanjang hidupnya. Salah satu faktor yang mempengaruhi Leadership Identity adalah Self-efficacy. Self-efficacy adalah tingkat keyakinan individu terhadap dirinya sendiri mengenai kemampuannya dalam mengerjakan tugas untuk mencapai hasil tertentu. Tujuan dari diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui ada/tidak adanya hubungan antara self-efficacy terhadap leadership identity pada mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Sarjana (S1) dan Diploma (D3) yang telah mengikuti Latihan Keterampilan Manajemen Mahasiswa (LKMM). Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Pengukuran variabel leadership identity menggunakan skala Thurstone, sementara pengukuran variabel self-efficacy menggunakan skala Likert. Dalam penelitian ini terdapat subjek penelitian (N=331) dari 11 Fakultas yang merupakan mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Data yang diperoleh dianalisis dengan teknik korelasi non parametrik Spearman. Hasil analisis mendapatkan koefisien korelasi sebesar 0,340 dengan nilai p sebesar 0,000 (p