Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu untuk menilai keberhasilan perusahaan. Kinerja perusahaan merupakan sesuatu yang dihasilkan perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu kepada standar yang ditetapkan oleh perusahaan tersebut. Kinerja perusahaan hendaknya merupakan hasil yang dapat diukur yang menggambarkan keadaan perusahaan yang sebenarnya. Balanced scorecard merupakan suatu sistem manajemen, pengukuran, dan pengendalian yang secara tepat dan komprehensif dapat memberikan pemahaman kepada manajer tentang performance bisnis. Aspek-aspek yang diukur dalam balanced scorecard ada 4 ( empat ) yaitu perspektif keuangan, perspektif anggota, perspektif proses bisnis internal (system), perspektif p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Banyak perusahaan yang mengukur kinerjanya dominan berdasarkan aspek keuangan. Demikian juga PT Pind...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untuk men...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu untuk menilai keberhas...
Selama ini pengukuran kinerja yang banyak digunakan oleh perusahaan adalah pengukuran tradisional, y...
Objektif penelitian ini adalah membandingkan antara metode tradisional dan balanced scorecard dalam ...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Persaingan dalam dunia bisnis semakin lama semakin besar, ini diakibatkan karena banyak munculnya pe...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh suatu perusaahan untuk menilai se...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Rumah Sakit Bhayangkara Balikpapan pada tahun 20...
Pada perkembangan bisnis saat ini, dunia bisnis mengalami perkembangan pesat sehingga terjadi kondis...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untu...
INDONESIA: Pengukuran kinerja merupakan tolak ukur sebuah perusahaan untuk menilai keberhasilan o...
UD. Bumbu Masak Machmudah Sidoarjo merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi bumbu ma...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Banyak perusahaan yang mengukur kinerjanya dominan berdasarkan aspek keuangan. Demikian juga PT Pind...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untuk men...
Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan yaitu untuk menilai keberhas...
Selama ini pengukuran kinerja yang banyak digunakan oleh perusahaan adalah pengukuran tradisional, y...
Objektif penelitian ini adalah membandingkan antara metode tradisional dan balanced scorecard dalam ...
Manajemen kinerja adalah proses komunikasi yang berlangsung terus-menerus yang dilaksanakan berdasar...
Persaingan dalam dunia bisnis semakin lama semakin besar, ini diakibatkan karena banyak munculnya pe...
Pengukuran kinerja merupakan hal penting yang harus dilakukan oleh suatu perusaahan untuk menilai se...
Seiring dengan adanya perubahan secara terus menerus yang diikuti dengan kompetitifnya dunia bisnis ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Rumah Sakit Bhayangkara Balikpapan pada tahun 20...
Pada perkembangan bisnis saat ini, dunia bisnis mengalami perkembangan pesat sehingga terjadi kondis...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untu...
INDONESIA: Pengukuran kinerja merupakan tolak ukur sebuah perusahaan untuk menilai keberhasilan o...
UD. Bumbu Masak Machmudah Sidoarjo merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi bumbu ma...
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja rumah sakit menggunakan metode balanced scorecard se...
Banyak perusahaan yang mengukur kinerjanya dominan berdasarkan aspek keuangan. Demikian juga PT Pind...
Dewasa ini, disadari bahwa pengukuran kinerja yang hanya berfokus pada aspek keuangan saja untuk men...