Penelitian ini bertujuan untuk menilai kinerja fungsi penjualan sebagai pusat pendapatan Suzuki Muda Jaya Pakem. Kinerja fungsi penjualan dinilai dengan menggunakan analisis penyusunan anggaran dan analisis selisih pendapatan penjualan. Penyebab terjadinya selisih pendapatan penjualan dianalisis lebih lanjut ke dalam selisih kuantitas penjualan final. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah: (1) studi pustaka, (2) studi lapangan (wawancara dan observasi). Temuan yang diperoleh dalam skripsi ini menunjukkan bahwa kinerja fungsi penjualan Suzuki Muda Jaya Pakem telah dilaksanakan secara efektif. Hal ini dapat dilihat dari hasil analisis kualitatif bahwa proses penyusunan anggaran Suzuki Muda Jaya Pakem telah dilaksanakan dengan bai...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah fungsi penjualan pads PT. Sharp Yasonta Antamusa ca...
Penelitian ini membahas tentang bagaimana lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhad...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja karyawan, gambaran kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan ker...
Penelitian ini membahas tentang Analisis kinerja pegawai terhadap kepuasan pasien. Metode yang digun...
Proses seleksi karyawan dilakukan untuk mendapatkan orang yang tepat bagi suatu jabatan tertentu, se...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis proses penyusunan dan pelaksanaan ...
Kinerja merupakan salah satu masalah yang sering disoroti belakangan ini. Khususnya dalam hal melaya...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kondisi di lapangan terkadang masih belum sesuai dengan ...
Perkembangan dan peningkatan jasa pelayanan perusahaan penerbangan dari tahun ke tahun semakin mejad...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan, komitmen, lingkungan kerja terhada...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh upah terhadap kinerja karyawan; 2) pengar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Pengem...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi t...
Penelitian kali ini dilakukan untuk mengetahui kinerja Gerbang Tol Cempaka Putih, yang dimana pada s...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah fungsi penjualan pads PT. Sharp Yasonta Antamusa ca...
Penelitian ini membahas tentang bagaimana lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhad...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja karyawan, gambaran kinerj...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan ker...
Penelitian ini membahas tentang Analisis kinerja pegawai terhadap kepuasan pasien. Metode yang digun...
Proses seleksi karyawan dilakukan untuk mendapatkan orang yang tepat bagi suatu jabatan tertentu, se...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis proses penyusunan dan pelaksanaan ...
Kinerja merupakan salah satu masalah yang sering disoroti belakangan ini. Khususnya dalam hal melaya...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kondisi di lapangan terkadang masih belum sesuai dengan ...
Perkembangan dan peningkatan jasa pelayanan perusahaan penerbangan dari tahun ke tahun semakin mejad...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kepemimpinan, komitmen, lingkungan kerja terhada...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh upah terhadap kinerja karyawan; 2) pengar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan dari Pengem...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi t...
Penelitian kali ini dilakukan untuk mengetahui kinerja Gerbang Tol Cempaka Putih, yang dimana pada s...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah fungsi penjualan pads PT. Sharp Yasonta Antamusa ca...
Penelitian ini membahas tentang bagaimana lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh terhad...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja karyawan, gambaran kinerj...