Gestão participativa em organizações de idosos

Resumo: Sendo o envelhecimento populacional um traço do mundo de hoje, observam-se as repercussões desse processo nos campos social, econômico e cultural e fica evidente a precariedade de recursos, serviços e programas, para o enfrentamento dessa nova realidade, o que aponta para a urgência na consolidação de políticas efetivas de atendimento a esse contingente. Assim, estão surgindonovas propostas de políticas de ação, direcionadas ao idoso, que estimulam a criação de espaços sociais significativos e propiciam sua participação e o aumento da sua auto-estima, amenizando a exclusão social e o preconceito. Nssa perspectiva, formas de gestão participativa nas organizações de idosos, podem favorecer sua inclusão e valorização, respeitando os saberes acumulados no decorrer da vida e ampliando as relações sociais e o sentimento de pertença. Em Ribeirão Preto - SP, foi implantado o Núcleo Municipal de Atendimento à Terceira Idade, foi oficializado por lei municipal e é administrado por um Conselho Gestor formado por cinco idosos eleitos, entre mais de mil usuários inscritos, para coordenar, organizar e desenvolver atividades, avaliar todo oprocesso e propor novas ações, além de captar e direcionar receita. Esta dissertação avaliou o processo de gestão participativa desse Núcleo, afim de verificar se esse modelo de gestâo está possibilitando aos usuários desfrutar a vida com mais dignidade, facilitando as relações sociais de modo a ser estímulo para a formulação de projetos de vida, ampliação da autonomia e do exercício da cidadania. Para atingir os objetivos propostos, foram utilizadas, como fontes de dados, observações de todas as atividades desenvolvidas, questionários respondidos pelos usuários e entrevistas realizadas com membros do Conselho Gestor. Isso permitiuseque fossem verificados tanto os problemas surgidos no decorrer do trabalho como os avanços alcançados, no sentido de contribuir para a inclusão social do idoso e a emergência do sentimento de ser agente da transformação da sociedadeAbstract: Considering the demographic aging as modem world feature, is possible to observe repercussions of this process in social, economic and cultural arcas at the same time, programs and services are insufficient to deal with this new reality, that points and urgency in tbc consolidation of effective policy to take an appropriate action to this new category. New policies are being proposed to the old people, to stimulate the creation of significant social arcas that help old people in tbc increment of the self-stime, reducing prejudice and social exclusion, normal in capitalism. Under this perspective, forms of participative management in elderly institutions help the inclusion and valorization, respecting the knowledge they have accumulated through out their lives and increasing their social relationships. In Ribeirão Preto / SP, the Núcleo Municipal de Atendimento à Terceira Idade, oficialized by the municipal law and administered by a board of five elderly people elected between a thousand others, to coordinate, organize and develop activities, toavaliate ali the process and to propose nem actions, beyond the management of the money. This dissertation aimed to avaliate tbc process of participative management from this specific place (Núcleo), wanting to check if this model of management is possibilitating to tbc attendants to have a better life with more dignity and improvingtheir social relationships, being stimulation to the formation of new life projects and ampliation of autonomy and citizenship. The data sources to reach tbc goal of this dissertation were the observation of a11developed activities, questionnaires answered by the attendants and interviews with tbc members from the board. This allowed the verification from the problems as well as the development in the elderly people social inclusion and the emergency of tbc feeling to be the agent of the society transformatio